發(fā)布時(shí)間：2016-05-17 11:02

  本文關(guān)鍵詞：高等學(xué)校校園招聘項(xiàng)目管理體系設(shè)計(jì)及優(yōu)化研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《吉林大學(xué)》 2013年

高等學(xué)校校園招聘項(xiàng)目管理體系設(shè)計(jì)及優(yōu)化研究

邱浩  

【摘要】：隨著高校的擴(kuò)招，高校就業(yè)壓力日漸增大，高校校園招聘是畢業(yè)生就業(yè)求職的主要渠道。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高校校園招聘又是企業(yè)吸收人才，擴(kuò)大影響的重要環(huán)節(jié)。緩解供需平衡更是關(guān)乎國計(jì)民生、社會(huì)和諧進(jìn)步的重要內(nèi)容。 將高等學(xué)校校園招聘作為管理學(xué)上的一個(gè)項(xiàng)目來研究，為高等學(xué)校校園招聘的研究提供了一個(gè)新的視角，既是對(duì)高等學(xué)校校園招聘的研究，又是對(duì)項(xiàng)目管理學(xué)科的一種應(yīng)用。拓寬了高等學(xué)校校園招聘的研究方式，，又增加了項(xiàng)目管理學(xué)科研究的新內(nèi)容。本文力爭通過項(xiàng)目管理的方式，摸索出一條適合于高等學(xué)校校園招聘的具有一定創(chuàng)建性、科學(xué)性、系統(tǒng)性和現(xiàn)實(shí)操作性的出路。 基于此，本文根據(jù)項(xiàng)目管理理論及校園招聘現(xiàn)狀提出了項(xiàng)目管理理論在高校校園招聘中應(yīng)用的可行性和必要性，并根據(jù)校園招聘的特點(diǎn)，將項(xiàng)目管理理論應(yīng)用于高校校園招聘工作，在校園招聘前期準(zhǔn)備、組織策劃、后續(xù)服務(wù)、平臺(tái)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面提出了高校校園招聘管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化措施。 并以中華女子學(xué)院的招聘為例，分析了中華女子學(xué)院的招聘現(xiàn)狀，根據(jù)中華女子學(xué)院的招聘現(xiàn)狀，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、信息平臺(tái)、就業(yè)指導(dǎo)和學(xué)校特點(diǎn)方面提出了中華女子學(xué)院的招聘體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化措施。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：G647.38
【目錄】：

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