為了更好地適應(yīng)市場的快速變化,跨組織項(xiàng)目已經(jīng)成為了眾多企業(yè)創(chuàng)新、生產(chǎn)活動中的重要選擇。如何提高跨組織項(xiàng)目績效是眾多學(xué)者和實(shí)際工作者關(guān)心的內(nèi)容。質(zhì)量管理實(shí)踐作為提高跨組織項(xiàng)目績效的重要途徑而受到關(guān)注。然而,目前關(guān)于質(zhì)量管理實(shí)踐和跨組織項(xiàng)目績效關(guān)系的研究結(jié)果卻并不一致�？缃M織項(xiàng)目不同于一般的項(xiàng)目,項(xiàng)目參與者來自于一個個相互獨(dú)立的組織,保持跨組織項(xiàng)目成員間的合作和一致性是跨組織項(xiàng)目的重要挑戰(zhàn)。治理機(jī)制作為維持跨組織項(xiàng)目中各方合作和一致性的重要因素,其是否影響以及如何影響質(zhì)量管理實(shí)踐和跨組織項(xiàng)目績效的關(guān)系是值得探討的問題。為了解決上述問題,本文依據(jù)情境理論,采用實(shí)證研究方法,通過對來自中國中部和南部265個有效數(shù)據(jù)樣本的分析,探討質(zhì)量管理實(shí)踐對跨組織項(xiàng)目績效的影響,并首次在跨組織項(xiàng)目中引入治理機(jī)制（合同治理和信任）作為情境變量,探討其對于質(zhì)量管理實(shí)踐和跨組織項(xiàng)目績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。得出主要結(jié)論,包括:（1）質(zhì)量管理實(shí)踐（包括與人有關(guān)的和與過程有關(guān)的）對跨組織項(xiàng)目績效有顯著的正向影響;且與人有關(guān)的質(zhì)量管理實(shí)踐通過與過程有關(guān)的質(zhì)量管理實(shí)踐正向影響跨組織項(xiàng)目績效。（2）合同治理能夠?qū)|(zhì)量管理實(shí)踐和跨... 

【文章來源】：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)安徽省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景及問題的提出
    1.2 研究意義
    1.3 研究思路及方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 文獻(xiàn)綜述及相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 跨組織項(xiàng)目及其績效
        2.1.1 項(xiàng)目及跨組織項(xiàng)目
        2.1.2 跨組織項(xiàng)目績效
    2.2 質(zhì)量管理實(shí)踐
        2.2.1 質(zhì)量管理理論的形成與發(fā)展
        2.2.2 不同類型的質(zhì)量管理實(shí)踐的含義
    2.3 治理機(jī)制
        2.3.1 治理機(jī)制的概念
        2.3.2 合同治理
        2.3.3 信任
    2.4 情境理論
第3章 質(zhì)量管理實(shí)踐和跨組織項(xiàng)目績效的關(guān)系
    3.1 與人有關(guān)的質(zhì)量管理實(shí)踐對跨組織項(xiàng)目績效的影響
    3.2 與過程有關(guān)的質(zhì)量管理實(shí)踐對跨組織項(xiàng)目績效的影響
    3.3 與過程有關(guān)的質(zhì)量管理實(shí)踐的中介作用
第4章 治理機(jī)制的調(diào)節(jié)作用
    4.1 治理機(jī)制對與人有關(guān)的質(zhì)量管理實(shí)踐和績效關(guān)系的調(diào)節(jié)
    4.2 治理機(jī)制對與過程有關(guān)的質(zhì)量管理實(shí)踐和績效關(guān)系的調(diào)節(jié)
第5章 研究方法
    5.1 數(shù)據(jù)來源
    5.2 變量測量
    5.3 分析方法
第6章 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)驗(yàn)證
    6.1 信度和效度分析
    6.2 共同方法偏誤
    6.3 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)驗(yàn)證
    6.4 假設(shè)檢驗(yàn)
        6.4.1 質(zhì)量管理實(shí)踐與跨組織項(xiàng)目績效關(guān)系
        6.4.2 治理機(jī)制的調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)
第7章 結(jié)論與討論
    7.1 討論
        7.1.1 質(zhì)量管理實(shí)踐對跨組織項(xiàng)目績效的影響
        7.1.2 治理機(jī)制作為跨組織項(xiàng)目的情境因素
        7.1.3 治理機(jī)制對質(zhì)量管理實(shí)踐和跨組織項(xiàng)目績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
    7.2 主要研究結(jié)論
        7.2.1 理論貢獻(xiàn)
        7.2.2 管理啟示
    7.3 研究局限及未來研究方向
參考文獻(xiàn)
附錄A 調(diào)研問卷
致謝
在校期間論文發(fā)表情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]政府質(zhì)量獎對質(zhì)量管理實(shí)踐與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)——基于新制度主義理論[J]. 曾珍,王宗軍.  管理評論. 2017(10)
[2]制造業(yè)質(zhì)量競爭力理論分析與模型構(gòu)建[J]. 程虹,陳川.  管理學(xué)報. 2015(11)
[3]質(zhì)量管理實(shí)踐與企業(yè)績效關(guān)系模型研究——擴(kuò)展知識路徑的研究視角[J]. 姜鵬,蘇秦,張鵬偉.  科學(xué)學(xué)研究. 2013(06)
[4]不同情景下質(zhì)量管理實(shí)踐與企業(yè)績效模型的實(shí)證研究[J]. 姜鵬,蘇秦,宋永濤,黨繼祥.  管理評論. 2010(11)
[5]質(zhì)量管理過程知識創(chuàng)新研究[J]. 隋靜,和金生,于建成.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2010(09)
[6]實(shí)施質(zhì)量戰(zhàn)略:從ISO9000到6σ[J]. 郭聲琨.  管理世界. 2004(12)

碩士論文
[1]組織內(nèi)部控制和跨組織控制對新產(chǎn)品開發(fā)績效的影響機(jī)制[D]. 苑世梅.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2017
[2]機(jī)會主義和信任對工程項(xiàng)目成功影響的實(shí)證研究[D]. 錢臘梅.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2015
[3]社會資本與合同機(jī)制對合作績效的影響[D]. 郭淑蘋.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2014



本文編號：3167483