電廠高實(shí)時(shí)性績效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
本文關(guān)鍵詞:電廠高實(shí)時(shí)性績效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:隨著國家經(jīng)濟(jì)效益的不斷增長,對(duì)于電量的消耗需求也日益增高。電廠為了保證經(jīng)濟(jì)效益,需要增加發(fā)電效率,從而為企業(yè)、家庭提供更多可靠的電量,另一方面也需要保證電廠的安全性。本文將從績效考核角度出發(fā)來對(duì)于二者進(jìn)行協(xié)調(diào),從而使得電廠既能夠獲得較高的效益,也要保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的安全性。本文將結(jié)合新疆阜康電廠的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行高實(shí)時(shí)性的電廠績效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。電廠高實(shí)時(shí)性績效考核系統(tǒng)根據(jù)相關(guān)工作內(nèi)容可以劃分為Web應(yīng)用平臺(tái)和數(shù)據(jù)處理平臺(tái)兩個(gè)子平臺(tái)。其中Web應(yīng)用平臺(tái)主要是進(jìn)行指標(biāo)實(shí)時(shí)顯示、考核指標(biāo)參數(shù)設(shè)置、考核數(shù)據(jù)查詢、交接班管理、績效結(jié)果統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作內(nèi)容,而數(shù)據(jù)處理平臺(tái)主要進(jìn)行數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)抓取、考核指標(biāo)實(shí)時(shí)計(jì)算的專業(yè)計(jì)算工作。整個(gè)高實(shí)時(shí)性績效考核系統(tǒng)采用軟件工程思想進(jìn)行開發(fā)與管理,其中也將按照瀑布模型進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,其中包括業(yè)務(wù)需求分析、用戶需求分析、成本需求分析、體系架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊分析、數(shù)據(jù)庫分析、系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)、功能模塊實(shí)現(xiàn)、等內(nèi)容。相比于國內(nèi)外其他應(yīng)用到電廠中的績效考核系統(tǒng),本文設(shè)計(jì)的高實(shí)時(shí)性績效考核系統(tǒng)具有如下特征:(1)具有更高級(jí)別的實(shí)時(shí)性,相比于量化考核方法提高四倍實(shí)時(shí)計(jì)算速度;(2)分離的Web應(yīng)用平臺(tái)以及數(shù)據(jù)處理平臺(tái)并且采用分層架構(gòu)模式,適應(yīng)績效量化指標(biāo)的快速計(jì)算性與準(zhǔn)確性;(3)對(duì)于電廠行業(yè)進(jìn)行詳細(xì)行業(yè)分析與調(diào)研,完善相應(yīng)的績效考核指標(biāo)體系,全面服務(wù)電廠實(shí)際管理需要;(4)采用任務(wù)調(diào)度技術(shù)、分布式技術(shù)、Web Service技術(shù)等先進(jìn)成熟技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)構(gòu)建,提高系統(tǒng)的先進(jìn)性。在電廠高實(shí)時(shí)性績效考核系統(tǒng)開發(fā)完成后,已經(jīng)在新疆阜康電廠中進(jìn)行應(yīng)用。經(jīng)過績效考核系統(tǒng)的應(yīng)用,整個(gè)電廠的系統(tǒng)運(yùn)作過程得到不斷優(yōu)化、不斷完善,企業(yè)管理執(zhí)行力得到有效提升。此外電廠機(jī)組運(yùn)行的安全性和經(jīng)濟(jì)性已經(jīng)得到提升,并且每個(gè)運(yùn)行人員的管理水平和操作水平也到有效提升。
【關(guān)鍵詞】:績效考核 電廠 任務(wù)調(diào)度 Web Service
【學(xué)位授予單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:TP311.52
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-9
- 第1章 緒論9-14
- 1.1 選題背景與意義9-10
- 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-11
- 1.3 本文主要工作11-13
- 1.4 論文框架13-14
- 第2章 背景理論與技術(shù)14-18
- 2.1 系統(tǒng)理論14-15
- 2.1.1 電廠工作范圍14
- 2.1.2 績效考核概念14-15
- 2.2 技術(shù)與框架15-17
- 2.2.1 任務(wù)調(diào)度技術(shù)15-16
- 2.2.2 WebService技術(shù)16-17
- 2.2.3 Spring.NET框架17
- 2.3 本章小結(jié)17-18
- 第3章 系統(tǒng)需求分析18-22
- 3.1 業(yè)務(wù)需求18-19
- 3.2 用戶需求19
- 3.3 成本需求19-21
- 3.4 本章小結(jié)21-22
- 第4章 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)22-29
- 4.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則22-23
- 4.2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)與定位23
- 4.3 體系架構(gòu)設(shè)計(jì)23-24
- 4.4 功能模塊分析24-27
- 4.5 數(shù)據(jù)庫分析27-28
- 4.6 本章小結(jié)28-29
- 第5章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)29-46
- 5.1 系統(tǒng)實(shí)施環(huán)境29-30
- 5.2 Web應(yīng)用平臺(tái)30-40
- 5.2.1 實(shí)時(shí)顯示功能30-32
- 5.2.2 參數(shù)設(shè)置功能32-33
- 5.2.3 實(shí)時(shí)指標(biāo)設(shè)置功能33-36
- 5.2.4 交接班管理功能36-37
- 5.2.5 信息查詢功能37-39
- 5.2.6 統(tǒng)計(jì)報(bào)表功能39-40
- 5.3 數(shù)據(jù)處理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)要點(diǎn)40-44
- 5.3.1 任務(wù)調(diào)度實(shí)現(xiàn)過程41-44
- 5.3.2 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)抓取過程44
- 5.4 系統(tǒng)應(yīng)用情況44-45
- 5.5 本章小結(jié)45-46
- 第6章 總結(jié)與展望46-48
- 6.1 總結(jié)46-47
- 6.2 展望47-48
- 參考文獻(xiàn)48-50
- 作者簡介50-51
- 致謝51
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本文編號(hào):303236
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