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試述專家學(xué)者成為合格領(lǐng)導(dǎo)者的“十個要”

發(fā)布時間:2017-09-23 17:18

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【摘要】:領(lǐng)導(dǎo)崗位與非領(lǐng)導(dǎo)崗位因職系、層級不同,所以對人的能力要求也不同。人才可以在非領(lǐng)導(dǎo)崗位上建功立業(yè),也可以在領(lǐng)導(dǎo)崗位上施展才華,前提是必須遵循職業(yè)規(guī)律、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。即所謂的"在什么山上唱什么歌,在什么地頭干什么活"。通常情況下,非領(lǐng)導(dǎo)崗位與領(lǐng)導(dǎo)崗位之間可以雙向流動,但"非職"向"實職"的流動難度更大、要求更多、門檻更高。非領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人才,特別是長期從事專業(yè)性、技術(shù)性、研究性等工作的專業(yè)技術(shù)人才,一旦走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位,必須盡快轉(zhuǎn)變"官"念,以期成為稱職的領(lǐng)導(dǎo)者。
【作者單位】: 廣州市公安局警察訓(xùn)練部;
【關(guān)鍵詞】人才流動 崗位能力 角色轉(zhuǎn)換
【分類號】:C933
【正文快照】: 在時下各類管理組織的領(lǐng)導(dǎo)群體中,專家學(xué)者的比重越來越大。優(yōu)秀的專家學(xué)者成為領(lǐng)導(dǎo)者的重要來源,既是學(xué)科人才建設(shè)的現(xiàn)實需要,也是改善領(lǐng)導(dǎo)者隊伍結(jié)構(gòu),提高領(lǐng)導(dǎo)者隊伍素質(zhì)和增強(qiáng)活力的必然選擇。然而,專家學(xué)者受命走上領(lǐng)導(dǎo)崗位只是他們“從政”的外在形式,要成為一名真正合格

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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5 酒源順;論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的用人之道[J];小說評論;1995年01期

6 葛邦科 ,劉志堅;淺談領(lǐng)導(dǎo)者的“德”與 屬下的才[J];人事與人才;1997年04期

7 毛永茂,劉向前;人才“盤點(diǎn)”開新局[J];黨建與人才;2000年07期

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10 木易;;領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)猜猜猜[J];當(dāng)代工人;2007年14期

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本文編號:906524

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