【摘要】：正人才有大才和小才、正才和偏才、顯人才和潛人才、創(chuàng)新型人才和一般人才之別。領(lǐng)導(dǎo)只有識別人才的類型和層次、個性和特長,才可能用好人才。識別人才,筆者認(rèn)為需要關(guān)注七個方面的內(nèi)容。
[Abstract]:There are big talent and small talent, positive talent and partial talent, obvious talent and potential talent, innovative talent and ordinary talent. Leaders can make good use of talents only by identifying their types and levels, personality and specialty. To identify talents, I think we should pay attention to seven aspects of the content.
【分類號】：C93

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