【摘要】：正不同的領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中,如果不分場合、地點(diǎn)、對象,用同一領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)對一切領(lǐng)導(dǎo)情形,那就難以取得應(yīng)有效果。事實(shí)上,領(lǐng)導(dǎo)情形所包含的工作任務(wù)有急有緩,有輕有重;所涉及的領(lǐng)導(dǎo)對象有能力強(qiáng)的,有能力弱的,有愿干的,有不愿干的;所處環(huán)境,有好的,有壞的,有較平穩(wěn)的,有變化較快的。而每一領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格只能適應(yīng)
[Abstract]:Different leaders show different styles of leadership, different styles of leadership in leadership practice, if regardless of the occasion, place, object, with the same leadership style to deal with all the leadership situation, it is difficult to achieve due results. As a matter of fact, the tasks involved in leadership situations are urgent and slow, and some are light and heavy; the leaders involved have strong ability, weak ability, willing to do, and unwilling to do; and there are good, bad and relatively stable people in their environment. There are quick changes. And every leadership style can only adapt
【作者單位】： 中共陜西楊陵區(qū)委;西北農(nóng)林科技大學(xué);
【分類號】：C933

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