【摘要】：正 近年來(lái),隨著干部人事制度的改革,以研究用人為主題的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論日益豐富,擔(dān)負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志,也越來(lái)越注意對(duì)用人問(wèn)題的探討。無(wú)論從理論上講,還是從實(shí)踐上看,都取得了很大成績(jī)。但是,在用人這個(gè)問(wèn)題上,至今還有一個(gè)很大的盲點(diǎn),這就是領(lǐng)導(dǎo)者如何開(kāi)發(fā)自己。 改革開(kāi)放呼喚人才,人才推動(dòng)改革開(kāi)放。改革開(kāi)放的時(shí)代,不僅要求人才輩出,更要求人盡其才,才盡其用。特別是站在改革開(kāi)放前列的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志,如何在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中把自己把握好、運(yùn)用好,發(fā)揮好,在當(dāng)前是很值得重視和研究的課題。
[Abstract]:In recent years, with the reform of the cadre and personnel system, more and more comrades at the leadership positions at all levels have been paid more and more attention to the leading scientific theories of the people at all levels, which have been studied with human subjects. Both in theory and in practice, great achievements have been achieved. However, there is still another one on the issue of the use of people. This is a big blind spot. This is how the leaders develop themselves. The reform and opening up calls for talents, and the talents promote the reform and opening up. The era of reform and opening up is not only required for people to come forth in large numbers, but also requires people to make the best use of them. To grasp well, to use well and to play well is a topic worthy of attention and research at present.
【分類號(hào)】：C933

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5 趙s

本文編號(hào)：2149991