本文選題：量子物理 + 領導模式　； 參考：《管理觀察》2015年22期

【摘要】：量子物理領導模式相對于牛頓經(jīng)典力學有著很強的優(yōu)越性。在如今全球化、信息化、復雜性和動態(tài)性的社會里,量子物理為領導模式的構建提供了思路,也在此背景下,量子物理領導模式強調(diào)注重關系的作用,注重組織里面無形的場,注重參與性。實行量子物理領導方式有利于提高效率。本文是對量子物理的概述,并分析了量子物理領導模式的具體含義,探討量子物理視覺下管理者領導素質的培養(yǎng)途徑。
[Abstract]:The quantum physics leadership mode has a strong superiority over Newtonian classical mechanics. In today's globalized, information-based, complex and dynamic society, quantum physics provides ideas for the construction of leadership patterns. In this context, quantum physics leadership models emphasize the role of relationships and the invisible fields within organizations. Focus on participation. The implementation of quantum physical leadership is beneficial to the improvement of efficiency. This paper is an overview of quantum physics, and analyzes the concrete meaning of quantum physics leadership model, and discusses the ways to cultivate the leadership quality of managers under the vision of quantum physics.
【作者單位】： 高坪區(qū)就業(yè)服務管理局;西華師范大學物電學院;
【分類號】：O413;C933

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本文編號：2061953