本文選題：領導者 + 親民�。� 參考：《領導科學》2002年08期

【摘要】：正在當今競爭激烈的社會環(huán)境下,團體的決勝力不僅取決于人才的競爭,更取決于領導者的領導能力。一個成功的領導者,應該是能夠點燃每一個員工的熱情、凝聚員工
[Abstract]:In today's competitive society, the decisive power of the group depends not only on the competition of talents, but also on the leadership of leaders. A successful leader should be able to ignite the enthusiasm of every employee and unite the staff
【作者單位】： 吉林省婦女干校教研室
【分類號】：C933.2

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 帥萍;陳懷亮;;做個成功領導者[J];經(jīng)理人;2001年06期

2 政工;肯·謝爾頓的《領導是什么》[J];云南電業(yè);2002年02期

3 張志偉;治行如治軍 管理應從嚴——兼議領導者應具備的素質[J];南方金融;1994年11期

4 常松;領導素質與領導方法[J];中國人力資源開發(fā);2002年02期

5 ;管理快餐[J];煤炭企業(yè)管理;2002年04期

6 ;信任與激勵[J];領導文萃;1998年01期

7 Angelia Herrin;郭亮;;員工們,你為增長做好準備了嗎?[J];經(jīng)理人;2005年10期

8 看海人;;老板,請注意員工對你的態(tài)度[J];致富之友;2002年05期

9 大衛(wèi)·洛克;張沁;;員工大腦里的秘密[J];21世紀商業(yè)評論;2010年04期

10 李慶霞;領導,是全過程[J];連鎖與特許;1998年04期

相關會議論文 前10條

1 呂曉薇;王壘;;情緒智力與領導支持、員工創(chuàng)新行為關系研究[A];第十屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2005年

2 馬yN;;做勇于創(chuàng)新的領導者[A];全國領導科學第八次學術討論會論文精選[C];2001年

3 梁平波;;用科學發(fā)展觀提高領導者的商數(shù),促進執(zhí)政能力的提升[A];科學發(fā)展觀與領導能力提升研究[C];2006年

4 盧有杰;;21世紀土木工程師的新作用[A];中國土木工程學會第八屆年會論文集[C];1998年

5 王秋紅;;21世紀黨的領導方式的新特點[A];第三屆廣西青年學術年會論文集（社會科學篇）[C];2004年

6 雷彎山;;提升領導思維方式 實現(xiàn)領導方式創(chuàng)新[A];構建和諧社會與領導科學創(chuàng)新——中國領導科學研究會學術研討會論文集[C];2006年

7 羅鳳英;;構建領導過程中的人際和諧[A];上海市社會科學界第五屆學術年會文集（2007年度）（政治·法律·社會學科卷）[C];2007年

8 鄭衛(wèi)國;;以“三個代表”思想為指導提高領導干部感情影響力[A];全國領導科學第八次學術討論會論文精選[C];2001年

9 辛鋒;;論領導人際關系三原則[A];全國領導科學第八次學術討論會論文精選[C];2001年

10 盛璞;趙建民;;樹立以人為本的執(zhí)政理念 提升領導者的魅力[A];科學發(fā)展觀與領導能力提升研究[C];2006年

相關重要報紙文章 前10條

1 韓濤 本報記者 王大偉;親民措施凝人心[N];雞西日報;2007年

2 王智海;溝通中的“勢差”[N];組織人事報;2007年

3 特派記者　黃曉華;報告務實 親民為民[N];海南日報;2006年

4 尹衛(wèi)國;今夏不去北戴河彰顯親民新形象[N];科技日報;2003年

5 喬舒瓦·弗理德曼;情商：領導者的煉金術[N];上海證券報;2006年

6 本報記者　汪波;以心貼心[N];人民日報;2003年

7 記者　 涂亞卓 通訊員　 楊斌 徐彬 樂煉;讓弱勢群體共享改革發(fā)展成果[N];湖北日報;2006年

8 記者 朱漢多邋通訊員 周國平 趙振弟;安嶺鄉(xiāng)“親民日”干部受教育村民得實惠[N];臺州日報;2007年

9 王洪猶;《功夫》的親民路線[N];中國電影報;2005年

10 王彥釗;親民·便民·利民[N];檢察日報;2003年

相關博士學位論文 前10條

1 尤元文;領導決策方法論[D];中共中央黨校;2002年

2 孫利平;企業(yè)組織德行領導的內容結構及其相關研究[D];暨南大學;2008年

3 黎正忠;并購企業(yè)文化整合的影響因素及策略研究[D];暨南大學;2006年

4 梁占東;面向領導者認知的敏捷制造戰(zhàn)略模型研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2009年

5 敖小蘭;中國局處級干部領導能力及有關特質研究[D];華東師范大學;2004年

6 詹虹;基于權力的中國企業(yè)領導影響力研究[D];廈門大學;2007年

7 林峰;中國企業(yè)管理文化研究[D];首都經(jīng)濟貿易大學;2008年

8 柳錚;企業(yè)高層領導行為與顧客價值創(chuàng)造關系的研究[D];吉林大學;2009年

9 蔡強;基于期權博弈的專利投資決策研究[D];電子科技大學;2009年

10 李懋;國有企業(yè)改制的組織動因、環(huán)境約束與變革策略研究[D];電子科技大學;2009年

相關碩士學位論文 前10條

1 張培剛;現(xiàn)代領導模式理論與實踐探析[D];吉林大學;2004年

2 邊鐵;試論領導者人格影響權[D];吉林大學;2004年

3 戴志宸;現(xiàn)代領導者素質研究[D];華中師范大學;2004年

4 付梅;企業(yè)推行精益生產的實踐研究—領導和員工的作用[D];對外經(jīng)濟貿易大學;2007年

5 厲輝;大慶油田領導者勝任力研究[D];大慶石油學院;2009年

6 盛靜文;科層企業(yè)文化對企業(yè)技術創(chuàng)新的影響[D];復旦大學;2008年

7 許科;員工對領導者信任的結構研究[D];河南大學;2005年

8 孫云強;現(xiàn)代領導者的用人心理及其矯治[D];吉林大學;2005年

9 梁波;企業(yè)高層管理團隊領導效能研究[D];貴州大學;2006年

10 王檀林;基于科學發(fā)展觀的領導戰(zhàn)略思維研究[D];大連理工大學;2007年

，

本文編號：1990008