本文選題：心智模式 + 管理者��； 參考：《中國人才》2000年12期

【摘要】：正 人對(duì)其關(guān)注的事物的運(yùn)動(dòng)規(guī)律以及自身感受偏好大都有著較為固定的認(rèn)識(shí)及選擇,人的心智活動(dòng)因此沿著大致穩(wěn)定的軌跡進(jìn)行。對(duì)事物活動(dòng)規(guī)律的不同認(rèn)識(shí)以及對(duì)自身偏好的不同選擇形成不同的心智模式。管理者應(yīng)對(duì)管理活動(dòng)有著深層次的認(rèn)識(shí)與把握,對(duì)自
[Abstract]:Most of the people have a fixed understanding and choice of the movement law and their own feeling preference of the things they are concerned about, so the mental activities of the people follow a roughly stable track. Different understanding of the law of the activity of things and different choices of their preferences form different mental models. Managers should have a deep understanding and grasp of the management activities, and have a good understanding of the management activities.
【分類號(hào)】：C933

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3 胡三Z，

本文編號(hào)：1912718