本文選題：領(lǐng)導(dǎo)者　切入點(diǎn)：工作任務(wù)　出處：《黨建與人才》1999年07期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：所謂授權(quán)，是指在領(lǐng)導(dǎo)工作中，領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)開展工作的需要，將自己管轄的一部分權(quán)力分配給下級，，使其在一定的監(jiān)督之下?lián)碛邢喈?dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動(dòng)權(quán)。授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者的分身術(shù)，是成事之要訣。一方面人的體力和精力有限，領(lǐng)導(dǎo)者事必親躬，既不可能，也無必要。另一方面，隨著現(xiàn)代...
[Abstract]:The so-called delegation of authority means that in the work of leadership, the leader allocates some of the powers under his jurisdiction to his subordinates according to the needs of the work. Giving him considerable autonomy and authority to act under certain supervision. Empowerment is the skill of a leader and the key to success. On the one hand, a person's physical strength and energy are limited, and a leader must bow to his own affairs, which is neither possible nor necessary. On the other hand, With modern.
【作者單位】： 湖北省監(jiān)利縣委組織部
【分類號(hào)】：C933.2

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本文編號(hào)：1581774