本文選題：特殊群體　切入點：疏通引導(dǎo)　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2004年23期 　論文類型：期刊論文

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 吳坤鳳;;女性領(lǐng)導(dǎo)履職之要[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年18期

2 孟慶榮;;領(lǐng)導(dǎo)“糊涂”與人才團隊建設(shè)[J];經(jīng)濟研究導(dǎo)刊;2011年25期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相關(guān)會議論文 前1條

1 王全鵬;吳斌;劉敏;;綜合評價及決策方法在特殊群體選拔中的應(yīng)用[A];決策科學(xué)與評價——中國系統(tǒng)工程學(xué)會決策科學(xué)專業(yè)委員會第八屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 傅世建 曹兆俊（作者單位：江蘇省海安縣委組織部）;曹操人才思想探微[N];中國人事報;2002年

2 張肇麟;學(xué)曹操 讓“羊群”變“獅群”[N];黑龍江經(jīng)濟報;2005年

3 賴玉民（作者單位：福建省龍巖市委組織部）;才為容人者用[N];中國人事報;2005年

4 董偉;從《資治通鑒》看領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)有的品性[N];學(xué)習(xí)時報;2008年

5 陳驥;HR看三國：劉備如何籠絡(luò)人才？[N];民營經(jīng)濟報;2005年

6 天天;選對老板的三條準(zhǔn)則[N];中國企業(yè)報;2005年

7 余海勇;管理者要警惕“官渡陷阱”[N];中國房地產(chǎn)報;2004年

8 王善明;管理者應(yīng)注重提升情感競爭力[N];經(jīng)理日報;2003年

9 景素奇;領(lǐng)導(dǎo)“分段”管理 填平員工“欲壑”[N];經(jīng)理日報;2003年

10 洛秋;古時之石攻今日之玉[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2000年