本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)心理資本對領(lǐng)導(dǎo)信任的影響研究　出處：《南京理工大學(xué)》2010年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

  更多相關(guān)文章： 心理資本 真誠領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)信任 中介作用

【摘要】： 衡量領(lǐng)導(dǎo)者工作成效的一個重要指標(biāo)就是下屬對領(lǐng)導(dǎo)者的信任程度。以往的研究更多著眼于行為的視角,從領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的角度來研究下屬對領(lǐng)導(dǎo)者的信任。事實上領(lǐng)導(dǎo)者的行為受其心理資本水平的影響。領(lǐng)導(dǎo)者積極的心理能力往往能產(chǎn)生透明公開的真誠行為,并最終引起后果變量領(lǐng)導(dǎo)信任的變化。本文的研究不同于以往的研究角度,通過對國內(nèi)外已有文獻(xiàn)的梳理、分析及總結(jié),以狀態(tài)類的心理資本這一全新的視角展開闡述論證,對培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者積極的心理能力,塑造領(lǐng)導(dǎo)者的真誠行為從而獲取下屬信任有一定的操作性及開發(fā)性。 本研究通過對我國江浙地區(qū)219位在職人員的問卷調(diào)查分析,從自我效能、希望、樂觀及韌性四個維度討論了領(lǐng)導(dǎo)者心理資本對真誠領(lǐng)導(dǎo)行為的影響,進(jìn)而影響到下屬對領(lǐng)導(dǎo)者的信任。本研究最后的實證結(jié)論為：領(lǐng)導(dǎo)的心理資本對領(lǐng)導(dǎo)信任具有顯著正向作用；領(lǐng)導(dǎo)的心理資本對真誠領(lǐng)導(dǎo)行為具有顯著正向作用；真誠領(lǐng)導(dǎo)行為對領(lǐng)導(dǎo)信任具有顯著正向影響；領(lǐng)導(dǎo)的心理資本通過真誠領(lǐng)導(dǎo)行為對領(lǐng)導(dǎo)信任產(chǎn)生顯著正向影響。
[Abstract]:One of the most important measures to measure the performance of leaders is the degree of trust of subordinates to leaders. Previous studies have focused more on the perspective of behavior. In fact, the behavior of leaders is influenced by their psychological capital level. The positive psychological ability of leaders often produces transparent and open sincere behavior. This paper is different from the previous research angle, through combing, analysis and summary of the existing literature at home and abroad. From the new angle of view of psychological capital of state type, it has some maneuverability and exploitation to cultivate the leader's positive psychological ability and to mold the leader's sincere behavior so as to gain the subordinate's trust. Based on a questionnaire survey of 219 active employees in Jiangsu and Zhejiang provinces, this study discusses the influence of leaders' psychological capital on sincere leadership behavior from the four dimensions of self-efficacy, hope, optimism and resilience. The final empirical conclusion of this study is: the psychological capital of leadership has a significant positive effect on leadership trust; The psychological capital of leadership has a significant positive effect on sincere leadership behavior; Sincere leadership behavior has a significant positive impact on leadership trust; The psychological capital of leadership has a significant positive impact on leadership trust through sincere leadership behavior.
【學(xué)位授予單位】：南京理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：C933

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本文編號：1412554