本文關(guān)鍵詞：基于SD的建筑市場執(zhí)業(yè)資格人員信用行為決策機理研究　出處：《工程管理學(xué)報》2015年01期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 建筑市場 執(zhí)業(yè)資格人員 信用行為 系統(tǒng)動力學(xué)

【摘要】：為探究建筑市場執(zhí)業(yè)資格人員信用行為決策影響因素及其作用機理,通過文獻回顧與行為經(jīng)濟學(xué)分析將執(zhí)業(yè)資格人員信用行為決策的影響因素分為內(nèi)部驅(qū)動因素和外部驅(qū)動因素,以此為概念基礎(chǔ)提出信用行為系統(tǒng)分析框架;構(gòu)建相應(yīng)的系統(tǒng)動力學(xué)模型,并對模型進行了仿真模擬與敏感性分析。結(jié)果表明,該模型較好地模擬了執(zhí)業(yè)資格人員的信用行為傾向在單個治理周期內(nèi)的變化情況,明確了信用行為決策機理;通過組織約束、市場約束和制度約束可以有效改善執(zhí)業(yè)資格人員信用行為表現(xiàn);外部制度的約束比道德約束更加有效。
[Abstract]:In order to investigate the qualifications of personnel construction market credit behavior decision factors and its mechanism, through literature review and analysis of behavioral economics will influence factors of practicing qualification personnel credit decision-making behavior is divided into internal factors and external driving factors, as a concept based analysis framework of credit system; system dynamics model, and the model the simulation and sensitivity analysis. The results show that the variation of this model simulates the behavior of credit qualifications of personnel in the tendency of a single governance period, the credit decision-making mechanism; through organizational constraints, market constraints and institutional constraints can effectively improve the qualifications of personnel credit behavior; external institutional constraints is more effective than moral constraints.

【作者單位】： 天津大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(71172148)
【分類號】：C934;F426.92
【正文快照】： 建筑市場中信用意識淡薄、信用體系不完善等問題與建筑市場主體的信用缺失有著直接的聯(lián)系。執(zhí)業(yè)資格人員作為重要的市場主體,在工程項目中的信用行為貫穿了相關(guān)領(lǐng)域生產(chǎn)與交易的基本環(huán)節(jié),其不良信用行為不僅對工程質(zhì)量與安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅,還擾亂了市場秩序,大大增加了工程項目

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1392466