本文關(guān)鍵詞：用人之道中的“短處長用”　出處：《當(dāng)代江西》2015年10期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正為政之道,重在用人。用人之道在于用人所長,避其所短。在實際工作中,高明的領(lǐng)導(dǎo)不僅需要善于發(fā)現(xiàn)和運用下屬的長處,還要善于使下屬的"短處"得到"長用",達(dá)到用人的最高境界。領(lǐng)導(dǎo)干部使下屬的"短處長用",這不僅僅是一種領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力,更是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有條件地"短處長用"。對于他人的短處,既不能一味地棄而不用,也不能任性而用,只有具備某些條件時才能做到"短處長用"。一者,因地因時制宜,使其"短處"能夠
[Abstract]:......
【作者單位】： 中國人民銀行景德鎮(zhèn)中心支行;
【分類號】：C933
【正文快照】： 為政之道,重在用人。用人之道在于用人所長,避其所短。在實際工作中,高明的領(lǐng)導(dǎo)不僅需要善于發(fā)現(xiàn)和運用下屬的長處,還要善于使下屬的“短處”得到“長用”,達(dá)到用人的最高境界。領(lǐng)導(dǎo)干部使下屬的“短處長用”,這不僅僅是一種領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力,更是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有條件地“

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