領(lǐng)導(dǎo)力及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的文獻(xiàn)回顧
發(fā)布時(shí)間:2017-10-14 19:25
本文關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)力及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的文獻(xiàn)回顧
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【摘要】:大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)以及領(lǐng)導(dǎo)力提出了挑戰(zhàn),而全球經(jīng)濟(jì)一體化和文化相融的形勢(shì)也將領(lǐng)導(dǎo)力提升到了全球范疇,更是給領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)帶來(lái)了機(jī)遇。領(lǐng)導(dǎo)力已然成為21世紀(jì)組織發(fā)展和國(guó)家發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,國(guó)內(nèi)外學(xué)者的諸多研究成果不僅包含領(lǐng)導(dǎo)力的起源、領(lǐng)導(dǎo)力的主要因素、領(lǐng)導(dǎo)類型以及領(lǐng)導(dǎo)力識(shí)別和培訓(xùn)的方法和手段等等,而且包含大量的經(jīng)典案例,這些完善和發(fā)展了領(lǐng)導(dǎo)力理論體系,更為個(gè)人、組織和國(guó)家提供了很好的參考樣本,可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)力非同一般的重要性。
【作者單位】: 鄭州財(cái)經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)系;
【關(guān)鍵詞】: 領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)類型 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
【分類號(hào)】:C933
【正文快照】: 引言:企業(yè)的飛速發(fā)展,市場(chǎng)環(huán)境的高速變化使得高效的領(lǐng)導(dǎo)力越來(lái)越受到企業(yè)的關(guān)注和重視。團(tuán)隊(duì)不僅要在不確定的宏觀環(huán)境下表現(xiàn)得更高效,而且高度的創(chuàng)新性和適應(yīng)性更是給現(xiàn)代的企業(yè)團(tuán)隊(duì)提出了更高的要求。目前越來(lái)越多的企業(yè)采取以團(tuán)隊(duì)為單位的結(jié)構(gòu)分化,所以領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中就扮
【參考文獻(xiàn)】
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1 李超平;孟慧;時(shí)勘;;變革型領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)、PM理論與領(lǐng)導(dǎo)有效性關(guān)系的比較研究[J];心理科學(xué);2007年06期
2 李超平,時(shí)勘;變革型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)與測(cè)量[J];心理學(xué)報(bào);2005年06期
3 李超平;田寶;時(shí)勘;;變革型領(lǐng)導(dǎo)與員工工作態(tài)度:心理授權(quán)的中介作用[J];心理學(xué)報(bào);2006年02期
,本文編號(hào):1032739
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