基于價值提升的SD通訊公司全面預(yù)算管理實(shí)踐研究
本文關(guān)鍵詞:基于價值提升的SD通訊公司全面預(yù)算管理實(shí)踐研究
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【摘要】:全面預(yù)算管理理論在吸取發(fā)達(dá)國家的眾多先進(jìn)企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,逐步發(fā)展為是現(xiàn)代企業(yè)管理理論中的重要部分。全面預(yù)算管理理論是現(xiàn)代企業(yè)管理模式的理論基礎(chǔ),在促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理制度的規(guī)范化、科學(xué)化,以及對于完善企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施、企業(yè)資源配置的優(yōu)化等方面有著顯著的作用。對大型企業(yè)集團(tuán)來說,層級架構(gòu)多且管理幅度大,對企業(yè)管理的要求更高。新形勢下的我國的大型企業(yè)和公司均提出“深度參與公司價值創(chuàng)造,實(shí)施價值鏈全程管理,建立以價值管理為核心的財(cái)務(wù)管理體系,引領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)價值最大化”的財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,在這樣的背景下推進(jìn)和完善全面預(yù)算管理體系實(shí)施,有利于企業(yè)價值創(chuàng)造的提升和可持續(xù)健康發(fā)展。本文以SD通訊公司為例,在基于經(jīng)濟(jì)增加值理論、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)理論、全面預(yù)算管理理論等理論基礎(chǔ)上,通過對SD通訊公司全面預(yù)算管理實(shí)施的分析,結(jié)合具體工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足。針對公司全面預(yù)算管理過程中出現(xiàn)的一些實(shí)際問題、難點(diǎn)問題進(jìn)行挖掘和剖析,在多年全面預(yù)算管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上,對基于價值創(chuàng)造的全面預(yù)算管理體系的建立和完善提出了解決思路和辦法,并得出初步結(jié)論,借此希望能拋磚引玉,為基于價值創(chuàng)造的全面預(yù)算管理理論和實(shí)踐做些微薄的貢獻(xiàn)。
【關(guān)鍵詞】:全面預(yù)算管理 價值提升 管理實(shí)踐研究
【學(xué)位授予單位】:青島科技大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:F632.3;F275
【目錄】:
- 摘要3-4
- ABSTRACT4-7
- 1 緒論7-15
- 1.1 研究背景7-8
- 1.2 研究的目的和意義8
- 1.3 國內(nèi)外研究動態(tài)8-12
- 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀8-10
- 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀10-12
- 1.4 研究方法和主要研究內(nèi)容12-15
- 1.4.1 研究方法12
- 1.4.2 研究內(nèi)容12-15
- 2 主要理論基礎(chǔ)15-20
- 2.1 經(jīng)濟(jì)增加值理論15-16
- 2.2 戰(zhàn)略財(cái)務(wù)理論16-18
- 2.3 全面預(yù)算管理理論18-20
- 3 SD通訊公司全面預(yù)算管理實(shí)施分析20-38
- 3.1 SD通訊公司組織結(jié)構(gòu)20-22
- 3.1.1 概況20
- 3.1.2 組織結(jié)構(gòu)20-22
- 3.2 全面預(yù)算管理的信息化基礎(chǔ)22-24
- 3.2.1 全面預(yù)算管理與信息化建設(shè)22
- 3.2.2 預(yù)算管理與信息化系統(tǒng)的嵌合22-24
- 3.3 全面預(yù)算管理的組織與制度24-28
- 3.3.1 全面預(yù)算組織25-27
- 3.3.2 全面預(yù)算管理制度27
- 3.3.3 全面預(yù)算管理原則27-28
- 3.4 全面預(yù)算管理指標(biāo)體系28-31
- 3.4.1 指標(biāo)設(shè)置28-31
- 3.4.2 全面預(yù)算的考核31
- 3.5 全面預(yù)算實(shí)施個案分析31-38
- 3.5.1 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營線預(yù)算分析31-34
- 3.5.2 本地網(wǎng)公司預(yù)算分解過程舉例34-38
- 4 SD通訊公司全面預(yù)算管控實(shí)踐問題38-47
- 4.1 全面預(yù)算管控中的戰(zhàn)略指引問題38-41
- 4.1.1 全面預(yù)算管理中的四個障礙38-39
- 4.1.2 公司全面預(yù)算執(zhí)行中的四個問題39-41
- 4.2 預(yù)算目標(biāo)確定及分解存在的問題41-43
- 4.2.1 目標(biāo)確定問題41-42
- 4.2.2 目標(biāo)分解問題42-43
- 4.3 全面預(yù)算管控體系問題43-47
- 5 SD通訊公司全面預(yù)算管控措施47-64
- 5.1 戰(zhàn)略規(guī)劃指引全面預(yù)算47-52
- 5.1.1 建立戰(zhàn)略體系與預(yù)算體系的對照機(jī)制48-49
- 5.1.2 預(yù)算指標(biāo)引入“平衡記分卡”指標(biāo)49-52
- 5.2 優(yōu)化預(yù)算管理體系和合理配置資源52-54
- 5.2.1 創(chuàng)新預(yù)算管理組織機(jī)制52
- 5.2.2 建立產(chǎn)品和客戶雙維度預(yù)算管理體系52-53
- 5.2.3 創(chuàng)新基層責(zé)任單元資源配置模式53-54
- 5.3 建立以EVA為統(tǒng)御的評價體系54-64
- 5.3.1 評價體系建立的原則54-56
- 5.3.2 找出成本管控的關(guān)鍵點(diǎn)56-57
- 5.3.3 預(yù)算目標(biāo)確定與分解57-58
- 5.3.4 以EVA價值管理指標(biāo)作為統(tǒng)御58-61
- 5.3.5 EVA價值提升的策略61-62
- 5.3.6 基于價值提升的全面預(yù)算管理實(shí)施策略62-64
- 6 結(jié)論與展望64-65
- 參考文獻(xiàn)65-67
- 致謝67-68
- 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄68-69
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