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基于競爭戰(zhàn)略、資源論與動態(tài)能力集成的IT能力驅(qū)動與演化研究

發(fā)布時間:2017-09-05 11:00

  本文關(guān)鍵詞:基于競爭戰(zhàn)略、資源論與動態(tài)能力集成的IT能力驅(qū)動與演化研究


  更多相關(guān)文章: IT能力 驅(qū)動與演化模型 競爭戰(zhàn)略 資源論 動態(tài)能力


【摘要】:我國信息化戰(zhàn)略步伐正在逐步深入,尤其是近幾年,以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)等新興技術(shù)為代表的IT業(yè)態(tài)的形成,對企業(yè)的運作和發(fā)展產(chǎn)生了前所未有的沖擊和影響。那么,對現(xiàn)代企業(yè)來說,企業(yè)的信息化水平是否會影響企業(yè)績效及其核心競爭?在當(dāng)前,國家把IT和信息化提升至戰(zhàn)略高度的背景下,對以上問題的探討,無疑具有重要的現(xiàn)實意義。 本文首先在梳理近二十年IT能力研究成果及其理論,然后說明了集成視角、動態(tài)視角的發(fā)展必要性,進(jìn)而論述IT能力通過組織中介的間接作用的研究成果; 其次,基于以上視角本文構(gòu)建了基于競爭戰(zhàn)略理論、資源論、動態(tài)能力理論下的IT能力驅(qū)動與演化模型。具體來說,模型首先探討了外部過程的IT能力在外部動態(tài)過程中的感應(yīng)、機(jī)會識別、技術(shù)引入等要素,然后論述了內(nèi)部的IT能力首次產(chǎn)生過程,接著劃分了IT能力依據(jù)資源論與能理論的五種IT能力分類,最后論述了兩條驅(qū)動路徑,一條通過IT架構(gòu)方向,另一條通過組織業(yè)務(wù)匹配方向。兩條驅(qū)動路徑一方面促進(jìn)績效提升與競爭力獲;另一方面,將IT基礎(chǔ)設(shè)施及其架構(gòu)提升至IT戰(zhàn)略,同時,,經(jīng)營戰(zhàn)略與IT戰(zhàn)略進(jìn)行內(nèi)部動態(tài)能力交互過程;過程中的知識獲取、知識共享、決策支持、交流、協(xié)作等動態(tài)要素發(fā)揮了驅(qū)動作用。 然后,論述了首次IT驅(qū)動完成后,IT開始進(jìn)行的新一輪的演化過程;此演化過程主要指導(dǎo)新業(yè)務(wù)與組織的重構(gòu)重組,新IT體系價值的建立,進(jìn)而作用至外部;演化過程中包含了戰(zhàn)略匹配、經(jīng)營集成、IT能力與企業(yè)資源重組重構(gòu)、新價值體系等動態(tài)要素。整個演化過程將使得企業(yè)達(dá)到獲取長期核心競爭力的目的。 最后,本文通過運用定性分析與定量分析,對所調(diào)查的78家不同類型行業(yè)與發(fā)展階段的企業(yè)進(jìn)行了IT能力驅(qū)動與演化模型的實證分析,論證了動態(tài)要素、路徑過程、模型正確性等。 總的來說,所構(gòu)建的IT驅(qū)動模型,描述了從外至內(nèi),再從內(nèi)至外的IT驅(qū)動過程。其中包含了:一種IT能力基礎(chǔ)劃分,兩種動態(tài)感應(yīng),兩種資源重構(gòu),兩輪顯性隱性化過程,一種戰(zhàn)略經(jīng)營集成匹配過程構(gòu)成了IT能力驅(qū)動模型。IT能力演化模型抽象于整體IT能力驅(qū)動企業(yè)運營的過程,來解釋IT能力自身演變新能力的過程。兩種模型以期待解釋IT能力作用機(jī)理,期望對國內(nèi)企業(yè)構(gòu)建IT能力體系框架提供指導(dǎo)作用。
【關(guān)鍵詞】:IT能力 驅(qū)動與演化模型 競爭戰(zhàn)略 資源論 動態(tài)能力
【學(xué)位授予單位】:山東理工大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:F270.7;F272.5;F416.86
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-8
  • 第一章 緒論8-12
  • 1.1 選題背景和意義8-9
  • 1.2 研究內(nèi)容9-10
  • 1.3 研究方法和技術(shù)路線10-12
  • 第二章 理論綜述12-22
  • 2.1 IT 能力綜述12-18
  • 2.1.1 IT 能力概念分類12-15
  • 2.1.2 IT 能力發(fā)展應(yīng)用15-18
  • 2.2 IT 與組織業(yè)務(wù)匹配綜述18-22
  • 第三章 IT 能力驅(qū)動與演化模型框架22-32
  • 3.1 理論基礎(chǔ)22
  • 3.2 戰(zhàn)略一致性模型的擴(kuò)展架構(gòu)22-24
  • 3.3 基于競爭戰(zhàn)略理論的模型框架24-26
  • 3.4 基于 RBV 理論的 IT 能力模型26-29
  • 3.5 基于 DCV 理論的 IT 能力模型29-32
  • 第四章 IT 能力驅(qū)動與演化模型分析32-43
  • 4.1 IT 能力驅(qū)動與演化模型描述32-34
  • 4.2 IT 能力驅(qū)動與演化模型分析34-36
  • 4.3 IT 能力驅(qū)動與演化模型路徑描述36-43
  • 第五章 IT 能力驅(qū)動與演化模型驗證43-61
  • 5.1 模型框架43-44
  • 5.2 數(shù)據(jù)收集44-48
  • 5.3 數(shù)據(jù)分析48-61
  • 5.3.1 分析方法綜述48
  • 5.3.2 描述分析48-50
  • 5.3.3 因子分析50-52
  • 5.3.4 信度分析52-53
  • 5.3.5 相關(guān)分析53-55
  • 5.3.6 方差分析與非參數(shù)檢驗55-61
  • 第六章 結(jié)論與展望61-63
  • 參考文獻(xiàn)63-69
  • 附錄69-90
  • 調(diào)查問卷69-74
  • 相關(guān)分析74-77
  • 方差分析77-90
  • 致謝90-91
  • 攻讀碩士期間主要工作91

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳蔚珠;陳禹;;業(yè)務(wù)-IT戰(zhàn)略匹配成熟度模型的框架與內(nèi)容[J];商業(yè)研究;2006年22期

2 董俊武,黃江圳,陳震紅;基于知識的動態(tài)能力演化模型研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2004年02期

3 楊青,黃麗華,何];企業(yè)規(guī)劃與信息系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略一致性實證研究[J];管理科學(xué)學(xué)報;2003年04期

4 陳蔚珠;;業(yè)務(wù)-IT戰(zhàn)略匹配——ZARA案例分析[J];經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯;2009年05期

5 文哲明;;基于資源的IT能力文獻(xiàn)綜合評述[J];科技管理研究;2008年11期

6 王東清;羅新星;;基于能力觀的企業(yè)IT能力階層概念模型的構(gòu)建研究[J];科技管理研究;2009年07期

7 況志軍;;基于動態(tài)能力視角的IT能力與持續(xù)競爭優(yōu)勢研究[J];科技進(jìn)步與對策;2006年10期

8 吳增源;黃祖慶;伍蓓;;信息技術(shù)能力對企業(yè)績效影響機(jī)制的實證研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2009年08期

9 張鶴達(dá);蔣美英;張玲;;IT能力對企業(yè)績效影響機(jī)理的實證研究[J];情報科學(xué);2011年08期

10 鄭小平;張小栓;;業(yè)務(wù)與信息技術(shù)匹配研究評述[J];情報雜志;2011年08期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 張鶴達(dá);基于資源觀的IT能力對企業(yè)績效的影響機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 王東清;企業(yè)IT能力及其績效貢獻(xiàn)的理論與實證研究[D];中南大學(xué);2008年



本文編號:797561

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