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DL通信設(shè)備公司技術(shù)創(chuàng)新體系優(yōu)化設(shè)計

發(fā)布時間:2017-07-27 03:12

  本文關(guān)鍵詞:DL通信設(shè)備公司技術(shù)創(chuàng)新體系優(yōu)化設(shè)計


  更多相關(guān)文章: 技術(shù)創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新體系 知識產(chǎn)權(quán) 技術(shù)創(chuàng)新流程


【摘要】:DL通信設(shè)備公司成立于1998年,在過去十多年的發(fā)展中,依靠自身的技術(shù)實力和獨特的經(jīng)營方式,在通信塔桅領(lǐng)域取得了優(yōu)秀的成績,目前公司處于轉(zhuǎn)型期,從通信基站設(shè)備提供商向系統(tǒng)方案提供商進發(fā),在產(chǎn)品和技術(shù)方面,都將是一次顛覆性的創(chuàng)新,所以構(gòu)建一個完善的技術(shù)創(chuàng)新體系,是完成順利轉(zhuǎn)型的基本保障。 論文采用企業(yè)實際調(diào)查法和文獻檢索法,運用戰(zhàn)略管理、人力資源管理、技術(shù)創(chuàng)新管理等方面的學科知識,首先分析公司技術(shù)創(chuàng)新體系現(xiàn)狀,然后對比相關(guān)的理論基礎(chǔ),找出公司技術(shù)創(chuàng)新體系存在的問題,并分析原因,最終提出優(yōu)化設(shè)計方案及對策,其中主要包括技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新人力資源管理、技術(shù)創(chuàng)新投入、技術(shù)創(chuàng)新風險、技術(shù)創(chuàng)新組織架構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新激勵制度等方面的優(yōu)化設(shè)計方案及實施對策,論文還對優(yōu)化方案及對策進行績效評估,證明其有效性。 本文研究是理論結(jié)合實際的研究,研究結(jié)論對DL通信設(shè)備公司技術(shù)創(chuàng)新體系優(yōu)化設(shè)計提供了一定的借鑒作用。
【關(guān)鍵詞】:技術(shù)創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新體系 知識產(chǎn)權(quán) 技術(shù)創(chuàng)新流程
【學位授予單位】:西北大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2012
【分類號】:F273.1;F626
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-8
  • 第1章 導(dǎo)論8-13
  • 1.1 選題背景與研究意義8-9
  • 1.2 研究對象9
  • 1.3 研究方法9-10
  • 1.4 研究思路和框架10-12
  • 1.5 本文主要工作12-13
  • 第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)13-22
  • 2.1 基本概念界定13-18
  • 2.2 國內(nèi)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系研究現(xiàn)狀18-19
  • 2.3 國外企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系研究現(xiàn)狀19-22
  • 第3章 DL通信設(shè)備公司技術(shù)創(chuàng)新體系現(xiàn)狀及問題分析22-44
  • 3.1 公司簡介22-25
  • 3.2 技術(shù)創(chuàng)新體系整體框架25-27
  • 3.3 技術(shù)創(chuàng)新體系中各創(chuàng)新主體發(fā)展現(xiàn)狀27-39
  • 3.4 技術(shù)創(chuàng)新體系取得的成績39-40
  • 3.5 技術(shù)創(chuàng)新體系存在的問題40-44
  • 第4章 DL通信設(shè)備公司技術(shù)創(chuàng)新體系的優(yōu)化設(shè)計44-55
  • 4.1 優(yōu)化設(shè)計的基本思路和原則44-45
  • 4.2 優(yōu)化設(shè)計的目標及方案45-55
  • 第5章 DL通信設(shè)備公司技術(shù)創(chuàng)新體系優(yōu)化設(shè)計實施對策55-61
  • 5.1 技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略優(yōu)化設(shè)計實施對策55-56
  • 5.2 人力資源管理優(yōu)化設(shè)計實施對策56-57
  • 5.3 研發(fā)投入優(yōu)化設(shè)計實施對策57-58
  • 5.4 技術(shù)創(chuàng)新風險體系優(yōu)化設(shè)計實施對策58-59
  • 5.5 技術(shù)創(chuàng)新組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計方案實施對策59
  • 5.6 激勵制度優(yōu)化對策59-61
  • 第6章 技術(shù)創(chuàng)新體系優(yōu)化設(shè)計方案的效果評估61-64
  • 6.1 績效評估61-63
  • 6.2 風險防范63-64
  • 第7章 結(jié)論64-66
  • 7.1 主要結(jié)論64-65
  • 7.2 局限性65
  • 7.3 進一步工作65-66
  • 參考文獻66-69
  • 致謝69

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 尹柳營,楊凱云;我國企業(yè)國際化現(xiàn)狀和問題分析[J];科技進步與對策;2003年13期

2 劉建武;熊彼特創(chuàng)新理論對建立我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的啟示[J];西安郵電學院學報;2001年04期

3 杜宏巍,張東生;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系設(shè)計[J];科學學研究;2004年S1期

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李敏;我國信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系及政策研究[D];合肥工業(yè)大學;2007年



本文編號:579552

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