本文關鍵詞：人力資本成熟度模型（PCMM）中績效管理模塊在A軟件企業(yè)的應用

  更多相關文章： 人力資本成熟度模型 績效管理 軟件企業(yè)

【摘要】：伴隨著社會的不斷發(fā)展,知識密集型產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)與生活中發(fā)揮的作用越來越重要,作為知識型產(chǎn)業(yè)的核心競爭力——人才管理成為一個關鍵的研究課題。軟件行業(yè)作為知識密集型行業(yè)的典型代表,其日益的崛起與發(fā)展為人們的生活帶來了極大的便利,但是對于軟件企業(yè)來說,如何管理并激勵知識型員工,并達成組織績效成為一個亟待解決的問題。 本文通過對人力資本成熟度模型(以下簡稱PCMM)中績效管理模塊的研究,結合軟件行業(yè)本身的特點,選取了國內一個極具有代表性并實施過PCMM管理實踐的A軟件企業(yè),對如何實施基于的績效管理進行了闡述與說明。 本論文首先介紹了PCMM模型的整體內容與各成熟度等級的特點,其次介紹了績效管理的業(yè)界理論以及PCMM模型中對績效管理的闡述。再次,結合A軟件企業(yè)的具體情況,介紹了A軟件企業(yè)基于PCMM模型設計的績效管理模式,其中包括組織績效管理,員工績效管理以及流程績效管理。最后基于A軟件企業(yè)實施的基于PCMM模型的績效管理結果,進行了收益的總結,并進一步思考了適合軟件行業(yè)的績效管理模式。 人力資源工作的有效性是支撐知識密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵,績效管理作為人力資源工作的核心模塊應該得到足夠的重視。本文期望通過對典型的知識密集型產(chǎn)業(yè)——軟件行業(yè)的績效管理研究,為更多的知識密集型產(chǎn)業(yè)的績效管理工作提供參考與輸入。
【關鍵詞】：人力資本成熟度模型 績效管理 軟件企業(yè)
【學位授予單位】：東北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：F272.92;F49
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 緒論9-12
• 1.1 選題背景9
• 1.2 研究意義9-10
• 1.3 研究方法10-11
• 1.4 論文內容與結構11-12
• 第2章 績效管理相關理論與方法12-25
• 2.1 績效管理概述12-13
• 2.2 人力資本能力成熟度模型(PCMM)及其績效管理模塊13-25
• 2.2.1 人力資本成熟度模型概述13-14
• 2.2.2 人力資本能力成熟度模型等級介紹14-17
• 2.2.3 人力資本能力成熟度模型中的績效管理模塊17-25
• 第3章 A軟件企業(yè)績效管理分析25-30
• 3.1 A軟件企業(yè)概況25-27
• 3.1.1 A軟件企業(yè)介紹25-26
• 3.1.2 人力資本成熟度模型(PCMM)在A軟件企業(yè)的應用26-27
• 3.2 A軟件企業(yè)績效管理問題與原因27-30
• 3.2.1 A軟件企業(yè)實施PCMM模型前績效管理問題27-28
• 3.2.2 A軟件企業(yè)績效管理問題的原因28-30
• 第4章 A軟件企業(yè)基于人力資本成熟度模型(PCMM)的績效管理方案30-51
• 4.1 人力資本成熟度模型中績效管理實施目的30-31
• 4.2 人力資本成熟度模型中績效管理實施要求31-32
• 4.3 A軟件企業(yè)組織績效管理32-41
• 4.3.1 A軟件企業(yè)的組織績效管理流程33-36
• 4.3.2 A軟件企業(yè)的定量績效管理36-39
• 4.3.3 A軟件企業(yè)的組織績效一致性管理39-41
• 4.4 A軟件企業(yè)員工績效管理41-43
• 4.5 A軟件企業(yè)流程績效管理43-51
• 第5章 A軟件企業(yè)績效管理收益與總結51-56
• 5.1 實施人力資本成熟度模型中績效管理的收益51-53
• 5.2 實施人力資本成熟度模型中績效管理的總結53-56
• 第6章 結束語56-57
• 參考文獻57-60
• 致謝60

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 許品順;劉宇;;人力資源能力成熟度模型研究綜述[J];北京機械工業(yè)學院學報;2007年01期

2 楊];P-CMM IT企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略指南[J];商業(yè)研究;2003年18期

3 代志華;軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式國際比較及借鑒[J];商業(yè)研究;2004年08期

4 李瑞祥;李幫義;;基于People CMM的人力資源戰(zhàn)略實施框架研究[J];商業(yè)研究;2005年22期

5 范思爽;;現(xiàn)代組織績效考核方法的比較分析[J];赤峰學院學報(自然科學版);2011年05期

6 喬木,曾一,吳洪麗,楊獻軍;軟件過程評估與改進模型的比較[J];重慶大學學報(自然科學版);2004年02期

7 陳曉紅,賴邦傳;基于CMM的系統(tǒng)開發(fā)全面質量管理研究[J];系統(tǒng)工程;2002年02期

8 陳亭,陳俊芳,熊亮;能力成熟度模型和ISO/IEC15504的比較[J];工業(yè)工程與管理;2002年01期

9 張曉慧;;基于P-CMM的企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略研究[J];中北大學學報(社會科學版);2009年04期

10 林琳,那日薩;當前軟件過程改進模型與標準的比較分析[J];計算機時代;2004年04期

，

本文編號：557791