本文關鍵詞：尼羅河�。ㄌK丹）管理信息系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃研究

  更多相關文章： 信息系統(tǒng) 管理信息系統(tǒng) 管理系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃 管理信息系統(tǒng)基礎設施 尼羅河省 管理信息系統(tǒng)開發(fā)挑戰(zhàn)和阻礙 決策支持系統(tǒng)

【摘要】：信息是由信息系統(tǒng)產生的一項重要資源,它是任何一個組織進行管理和決策的重要指標。準確、及時、完整和相關的信息對決策者而言,具有重要的價值。管理信息系統(tǒng)的建立和開發(fā)已經(jīng)成為任何一個國家繁榮發(fā)展的必經(jīng)過程,它通過提供必要的信息來幫助和引導政策、策略制定,以及引導決策者為了未來工作去完成近期的工作和計劃。尼羅河省采取和開發(fā)管理信息系統(tǒng)需要個人和公眾的通力合作。尼羅河省管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施將會使日常生活變得方便快捷,從而大大提高當?shù)鼐用竦纳钯|量。 遺憾的是當今尼羅河省的日常工作還是靠人工處理,盡管世界上的絕大多數(shù)地區(qū),無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家都在運用計算機和信息與通信技術來處理日常事務。 本研究嘗試為尼羅河省制定管理信息系統(tǒng)的開發(fā)規(guī)劃。研究的第一章明確了管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷程,包括數(shù)據(jù)處理、管理信息系統(tǒng)以及戰(zhàn)略信息系統(tǒng)。數(shù)據(jù)處理時代的重點是通過自動化提高效率,此階段沒有太多的計劃或資源控制。管理信息系統(tǒng)時代重點通過滿足廣泛的信息需求來增強管理有效性。戰(zhàn)略信息系統(tǒng)時代關注通過影響整個組織戰(zhàn)略來提高組織競爭優(yōu)勢。因此,本章也闡釋了不同階段的管理水平和信息需求,以及管理信息系統(tǒng)如何通過對組織機構的監(jiān)測來提供分布式信息的。此外,還詳述了在管理信息系統(tǒng)情境下信息與通信技術的功能,以及信息與通信技術革命如何改變人們收集和傳播信息。最后指出了本研究的重要性,本研究采用的方法以及研究的問題和目標。 本研究在第二章回顧了信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)要素的相關文獻,此外,該研究描述了系統(tǒng)開發(fā)的生命周期及步驟。本章中也討論并指出了數(shù)據(jù)和信息的區(qū)別。更進一步地,本章列出了優(yōu)質信息的幾個特點：相關性、及時性、準確性、經(jīng)濟性、可靠性、易用性、詳盡性以及聚合度。同時,該研究指出了信息系統(tǒng)的類型,主要包括辦公信息系統(tǒng)(OIS)、豐田生產方式(TPS)、管理信息系統(tǒng)(MIS)、決策支持系統(tǒng)(DSS)、專家系統(tǒng)(ES)以及集成信息系統(tǒng)。之后,本章詳細闡述了管理信息系統(tǒng)的概念、特點、功能和組成部分。最后,本章討論并指出了決策支持系統(tǒng)的概念,以及決策類型、決策制定的階段。 本文第三章的重點是尼羅河省管理信息系統(tǒng)的存在性、重要性、影響及角色。為了研究管理信息系統(tǒng)在尼羅河省日常辦公中的出現(xiàn)頻率和使用次數(shù),我們在尼羅河省政府和行政部門中進行了問卷調查。研究表明,除一些國家機構如蘇丹內政部、國家電力企業(yè)以及電子銀行外,管理信息系統(tǒng)在尼羅河省的使用并不充分。研究同時表明：管理信息系統(tǒng)通過將所有的機構組織用信息網(wǎng)絡聯(lián)系起來使尼羅河省政府為公民提供更有效的服務,對尼羅河省具有重要的作用。這使得公民和居民們能夠在一個地方完成需要在幾個不同部門完成的工作。因此,許多服務可以在線提供,甚至一天24小時都能辦公。在本章調查結果同時表明,管理信息系統(tǒng)的建立和應用將提高和促進尼羅河省的政府績效。本章還討論了管理信息系統(tǒng)在尼羅河省政府中的角色,管理信息系統(tǒng)的應用將會產生如下作用； 1.提供信息和反饋以準備必要報告來提高工作效率； 2.提供關于人力資源開發(fā)的必要信息,以建立和組織提高員工績效的培訓項目； 3.為尼羅河省政府提供與崗位需求一致的員工招聘的必要信息,方便求職者迅速找到合適的職位； 4.管理信息系統(tǒng)實施將增加任職機制的透明性,降低偏好性。 最后,本章指出了阻礙尼羅河省管理信息系統(tǒng)開發(fā)的障礙。 根據(jù)受訪者的回答,這些障礙按降序進行排列。此外,本章闡述并指出了導致蘇丹總體上及尼羅河省個體的阻礙管理信息系統(tǒng)實施和采用的弱勢,這些弱勢包括文化、政治和科技挑戰(zhàn)和阻力。 第四章的重點是尼羅河省管理信息系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃。本章研究指出尼羅河省政府應該意識到自身電子政務的發(fā)展階段,據(jù)此通過對可用資源的有效利用來制定達到最終目的的階段目標和步驟。本章同時指出了管理信息系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃的目標。此外,本章討論了管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃過程,這是一個連續(xù)的、交互式的步驟。更進一步地,本章闡述了影響管理信息系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃的風險因素,同時,本章指出阻礙管理信息系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃的限制條件。這些條件包括：文化和交流障礙、技術問題以及缺乏管理支持。另外,本章還列出了管理信息系統(tǒng)基礎設施規(guī)劃,開發(fā)和采用管理信息系統(tǒng)所需的基礎設施由五個重要組成部分構成：計算機硬件、計算機軟件、數(shù)據(jù)管理技術、網(wǎng)絡及電信技術及人。這些部分必須得相互協(xié)調才能構建一個成熟的管理信息系統(tǒng)。本章更進一步描述并指出了管理信息系統(tǒng)人力資源開發(fā)規(guī)劃過程,以及通過培訓、雇傭還是再培訓獲得技術熟練的信息技術人才。本章還討論和闡述了管理信息系統(tǒng)人力資源要素。最后,本章列出了尼羅河省管理信息系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃的注意要點,這些要點包括：為所有的政府員工及高層官員提供管理信息系統(tǒng)培訓、通過信息網(wǎng)絡將所有的尼羅河省地方及地區(qū)辦公聯(lián)系起來、為相關部門的任何問題提供技術和管理支持、將所有部門和機構的記錄數(shù)據(jù)化以及使得所有員工熟悉新技術以提高整體績效。本研究還劃分了管理信息系統(tǒng)實施的過程以及管理信息系統(tǒng)實施的連續(xù)步驟。 本研究的最后一章,總結并建議應為政府管理信息系統(tǒng)的開發(fā)提供合適的指導。同時,應該有組織地推進培訓項目以確保管理信息系統(tǒng)在聚合和傳播信息有合適和充足的員工。此外,政府應該建立統(tǒng)一的信息技術政策以使得所有的政府機構都能以具體的標準獲得所需的信息。
【關鍵詞】：信息系統(tǒng) 管理信息系統(tǒng) 管理系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃 管理信息系統(tǒng)基礎設施 尼羅河省 管理信息系統(tǒng)開發(fā)挑戰(zhàn)和阻礙 決策支持系統(tǒng)
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• Preface4-5
• Abstract5-9
• 摘要9-15
• Chapter One:Introduction15-23
• 1.1 Introduction15-19
• 1.2 The significance of the study19-20
• 1.3 The methodology of the study20
• 1.4 The study questions20-21
• 1.5 Study objectives21
• 1.6 The aim of the Study21
• 1.7 The study structure21-22
• 1.8 Chapter summary22-23
• Chapter Two:The MIS literature and reviews23-50
• 2.1 The concept of information systems23-25
• 2.2 Systems development life cycle(SDLC)25-29
• 2.2.1 System problem specification25
• 2.2.2 Feasibility study of the system25-26
• 2.2.3 System analysis26-27
• 2.2.4 System design27-28
• 2.2.5 System implementation28
• 2.2.6 System Testing28
• 2.2.7 System Maintenance28-29
• 2.3 Data versus Information29-30
• 2.4 Classification of inforrmation30
• 2.5 Information characteristics30-32
• 2.6 Types of Information systems32-37
• 2.6.1 Office Information Systems(Office Automation)32-33
• 2.6.2 Transaction Processing Systems(TPS)33-34
• 2.6.3 Management Information Systems34-35
• 2.6.4 Decision Support Systems35-36
• 2.6.5 Expert Systems36-37
• 2.6.6 Integrated Information Systems37
• 2.7 The concept of Management Information Systems:37-44
• 2.7.1 The characteristics of Management information Systems40-41
• 2.7.2 Management Information Systems functions41-42
• 2.7.3 Management Information System components:42-44
• 2.8 DSS (Decision Support System) concepts44-49
• 2.8.1 ADSS Model45-46
• 2.8.2 The types of the decision46-47
• 2.8.3 Decision Making Phases47-49
• 2.9 Chapter Summary49-50
• Chapter Three:The reality and the situations of the MIS in the RNS50-73
• 3.1 The existence and the applications of the MIS in the River Nile State50-57
• 3.1.1 EBS computerize system initiative50-51
• 3.1.2 NEC computerize system initiative51
• 3.1.3 MI computerize system initiative51-52
• 3.1.4 The Existence and Application of MIS in the RNS52-57
• 3.2 The Importance of MIS for the RNS Institutions57-62
• 3.2.1 MIS promote Information flow and Retrieval58-59
• 3.2.2 MIS provide sufficient information to improve work efficiency59
• 3.2.3 MIS implementation enhances the decision making efficiency59-61
• 3.2.4 MIS Implementation Improve the Performance in the RNS Institutions61-62
• 3.3 The Role of MIS in the RNS Institutions62-65
• 3.4 The impact of Management Information Systems for the RNS institutions65-68
• 3.5 Obstacles facing the development of MIS in the RNS68-71
• 3.6 Chapter Summary71-73
• Chapter Four: MIS development plan for the RNS73-93
• 4.1 Introduction73-81
• 4.1.1 MIS development plan objectives74-75
• 4.1.2 MIS planning process75
• 4.1.3 MIS Development Plan Risks75-77
• 4.1.4 Challenges and constraints in developing MIS77-80
• 4.1.5 Factors for Success and Failure of MIS Development80-81
• 4.2 MIS infrastructures development plan81-84
• 4.3 MIS HR development plan84-88
• 4.3.1 Human resources planning86
• 4.3.2 MIS Development Human Resource elements86-88
• 4.4 The Plan for the Development of MIS in the RNS88-90
• 4.5 The Process of MIS implementation plan90-92
• 4.6 Chapter Summary92-93
• Chapter Five:Conclusion93-96
• 5.1 Conclusions93-94
• 5.2 Recommendations94-95
• 5.3 Future perspectives95-96
• References96-104
• List of Publications104-105
• Curriculum Vitae105-107
• Acknowledgements107

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 張亞軍;張金隆;陳江濤;;企業(yè)內外部支持對ITSM成功實施的影響機制[J];工業(yè)工程與管理;2013年05期

2 張亞軍;張金隆;陳江濤;張千帆;;內外部支持與ITSM成功實施——任務復雜性和互依性的調節(jié)作用[J];工業(yè)工程與管理;2014年04期

3 鞏見剛;丁X;;信息化中影響高層支持的因素及機制分析[J];科學學與科學技術管理;2014年03期

4 梁強;林丹明;馬靖楠;;制度壓力、高管團隊支持和ERP應用——來自中國的經(jīng)驗研究[J];汕頭大學學報(人文社會科學版);2013年04期

5 李雋;李新建;王玉姣;;人力資源管理角色發(fā)展動因的多視角分析與研究展望[J];外國經(jīng)濟與管理;2014年05期

6 武德昆;官海濱;王興起;謝宗曉;;高管支持對信息安全管理有效性的影響研究:信息安全意識的中介效應[J];中國海洋大學學報(社會科學版);2014年02期

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 何澤軍;產學研合作與企業(yè)動態(tài)能力提升的理論與實證研究[D];武漢大學;2012年

2 陳曉春;用戶對企業(yè)信息系統(tǒng)使用的動因研究：高層戰(zhàn)略領導的影響機制[D];河北工業(yè)大學;2012年

3 何穎媛;我國村鎮(zhèn)銀行脆弱性的測度及成因分析[D];中南大學;2013年

4 王傅強;基于物聯(lián)網(wǎng)技術的供應鏈新型管理模式研究[D];中南大學;2012年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 何峰;通用電氣IT服務外包管理方法的研究[D];北京交通大學;2013年

2 范福蘭;湖北省中小學數(shù)字化校園應用現(xiàn)狀調研與評估[D];華中師范大學;2013年

3 巫曉聰;基于WEB的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D];電子科技大學;2013年

4 張棟;烏魯木齊職大教務管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)[D];大連理工大學;2013年

5 烏許心;國有服務企業(yè)離職管理研究[D];首都經(jīng)濟貿易大學;2014年

，

本文編號：533585