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AZ信息技術公司經(jīng)營預算管理問題研究

發(fā)布時間:2017-07-02 07:11

  本文關鍵詞:AZ信息技術公司經(jīng)營預算管理問題研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:在嚴峻的市場經(jīng)營形勢下,隨著電商企業(yè)內外部環(huán)境的發(fā)展和變化,越來越多的企業(yè)從線下走到了線上,越來越多的傳統(tǒng)零售企業(yè)開始向電子商務企業(yè)轉型。嚴酷的競爭使AZ信息技術公司感覺到莫大的生存壓力。從外部的角度,眾多強有力的競爭對手的出現(xiàn)進一步瓜分了AZ信息技術公司的市場份額;從內部的角度,與不斷發(fā)展的生產(chǎn)力和日益優(yōu)化的質量管理相對比,企業(yè)預算管理方面相對落后,經(jīng)營預算管理問題尤為凸顯,嚴重影響AZ信息技術公司的健康發(fā)展。在這樣的背景下,如何規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,建立和完善經(jīng)營預算管理體系,把先進的經(jīng)營預算管理制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略融合起來,提高管理水平就顯得格外重要。所以本人選擇以AZ信息技術公司經(jīng)營預算管理為研究對象,對其經(jīng)營預算管理工作中存在的問題進行分析,提出了問題的解決對策,探求提升AZ信息技術公司經(jīng)營預算管理的有效途徑。通過對AZ信息技術公司現(xiàn)行的經(jīng)營預算管理模式的分析,尋找目前管理模式中存在的問題,致力于在此基礎上提出進一步完善和深化經(jīng)營預算管理的解決方案。從預算管理的組織、編制、執(zhí)行控制和績效考核等角度,提出具體的問題解決方案,包括設置層級制的經(jīng)營預算管理機構、明確經(jīng)營預算管理人員職責、完善經(jīng)營預算編制內容、優(yōu)化編制程序、建立針對經(jīng)營預算的實時監(jiān)控、加強對經(jīng)營預算重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控、從多維度對預算差異進行分析和績效考核體系的改進和完善。本文主要分為五個部分對AZ信息技術公司經(jīng)營預算管理存在的問題和解決方案展開研究,首先介紹本文研究的背景、目的和研究思路;其次對預算管理理論進行概述,從含義、作用、內容、原則和分類五個方面對預算管理理論進行闡述;再次對AZ信息技術公司基本情況及目前的經(jīng)營預算管理現(xiàn)狀進行描述,深入細致的分析了現(xiàn)行經(jīng)營預算管理模式中存在的問題;然后針對之前描述的問題逐一提出符合企業(yè)現(xiàn)狀、合理可行的解決方案;最后總結全文主要論點。
【關鍵詞】:電子商務 預算 經(jīng)營預算管理
【學位授予單位】:東北大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2013
【分類號】:F275;F49
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-9
  • 第1章 緒論9-15
  • 1.1 研究背景及目的9-10
  • 1.1.1 研究背景9
  • 1.1.2 研究目的9-10
  • 1.2 研究現(xiàn)狀10-13
  • 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀10-12
  • 1.2.2 國內研究現(xiàn)狀12-13
  • 1.3 研究思路13-15
  • 第2章 預算管理概述15-21
  • 2.1 預算管理的含義及分類15-16
  • 2.1.1 預算管理的含義15-16
  • 2.1.2 預算的分類16
  • 2.2 預算管理的作用16-18
  • 2.3 預算管理的內容18-19
  • 2.4 預算管理的原則19-21
  • 第3章 AZ公司經(jīng)營預算管理現(xiàn)狀21-40
  • 3.1 公司概況21-22
  • 3.2 經(jīng)營預算管理現(xiàn)狀22-29
  • 3.2.1 經(jīng)營預算組織現(xiàn)狀22-24
  • 3.2.2 經(jīng)營預算編制現(xiàn)狀24-28
  • 3.2.3 經(jīng)營預算執(zhí)行及控制現(xiàn)狀28-29
  • 3.2.4 經(jīng)營預算分析及考核現(xiàn)狀29
  • 3.3 AZ公司經(jīng)營預算管理存在的問題29-40
  • 3.3.1 經(jīng)營預算機構與制度的不完整29-31
  • 3.3.2 經(jīng)營預算編制的準確性、全面性和合理性存在漏洞31-36
  • 3.3.3 經(jīng)營預算執(zhí)行及控制缺少監(jiān)控36-37
  • 3.3.4 經(jīng)營預算的分析不夠深入、考核指標不合理37-40
  • 第4章 AZ公司經(jīng)營預算管理完善對策40-53
  • 4.1 健全經(jīng)營預算管理組織40-43
  • 4.1.1 設置層級制的預算管理機構40-41
  • 4.1.2 完善經(jīng)營預算管理制度41-42
  • 4.1.3 明確各層級預算管理人員職責42-43
  • 4.2 提高預算編制準確性和全面性43-48
  • 4.2.1 提高經(jīng)營預算編制準確度43-46
  • 4.2.2 完善經(jīng)營預算編制內容46
  • 4.2.3 優(yōu)化經(jīng)營預算編制程序46-48
  • 4.3 加強預算執(zhí)行及控制48-50
  • 4.3.1 建立預算執(zhí)行實時監(jiān)控制度48-49
  • 4.3.2 加強重點環(huán)節(jié)的預算控制49-50
  • 4.4 優(yōu)化預算差異分析及考核體系50-53
  • 4.4.1 從多維度對預算差異進行分析50-51
  • 4.4.2 績效考核體系的改進和完善51-53
  • 第5章 結論53-54
  • 參考文獻54-55
  • 致謝55

【相似文獻】

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本文編號:508899

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