本文關(guān)鍵詞：軟件項目技術(shù)人員價值管理體系模型研究與應(yīng)用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：贏利性是企業(yè)的本質(zhì)屬性,企業(yè)生存和發(fā)展的最終目標(biāo)是企業(yè)價值最大化。價值管理發(fā)展成一種綜合性的管理工具和最熱門的管理理念之一。在新經(jīng)濟形勢下,隨著軟件產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,軟件企業(yè)應(yīng)如何把價值管理應(yīng)用到人力資源管理當(dāng)中,這些都給我們提供了新的研究視角。軟件項目技術(shù)人員的科學(xué)管理是人力資源管理的重要內(nèi)容,且具有知識型員工的特點,是價值創(chuàng)造的一個重要環(huán)節(jié),技術(shù)人員人力資源管理的優(yōu)劣直接決定了IT企業(yè)的生存能力和盈利能力。本文在前人研究結(jié)果的基礎(chǔ)上,通過分析總結(jié),優(yōu)化了傳統(tǒng)價值鏈模型和人力資源管理的價值鏈模型,構(gòu)建技術(shù)人員價值管理體系模型,并運用該模型進(jìn)行了實證分析,案例分析對象是深圳某軟件企業(yè),對該企業(yè)的技術(shù)人員人力資源管理進(jìn)行分析并指導(dǎo)了企業(yè)人力資源實踐。依據(jù)模型分析出了技術(shù)相關(guān)的核心業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵人力資源實踐,分析并找到了技術(shù)人力資源管理中的不足之處,以所建模型框架為指導(dǎo),針對這些問題,提出了具體改進(jìn)措施,通過技術(shù)人員的職位清理、規(guī)劃,并建立了技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道體系,規(guī)范了技術(shù)類人員職業(yè)通道管理,使得個人價值與企業(yè)價值協(xié)調(diào)同步,個人價值實現(xiàn)的同時也完成了企業(yè)價值的實現(xiàn),使兩者價值同時最大化。為軟件項目技術(shù)人員的人力資源管理提供了理論框架和實踐指導(dǎo)為價值管理理論在軟件技術(shù)人員人力資源管理中的應(yīng)用提供了一種可靠方法,這種方法可類似的應(yīng)用到IT企業(yè)的銷售及其他人員的人力資源管理,對于應(yīng)用到其他類型的企業(yè)也具有重要指導(dǎo)意義。
【關(guān)鍵詞】：價值管理 人力資源 人力資源價值鏈 工作分析
【學(xué)位授予單位】：齊魯工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F49;F272.92
【目錄】：

• 摘要7-8
• ABSTRACT8-9
• 第一章 引言9-13
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究內(nèi)容10
• 1.3 技術(shù)路線10-13
• 第二章 相關(guān)理論綜述13-19
• 2.1 人力資源管理理論13-14
• 2.1.1 戰(zhàn)略型人力資源管理理論13
• 2.1.2 描述型人力資源管理理論13
• 2.1.3 規(guī)范型人力資源管理理論13-14
• 2.2 價值鏈理論綜述14-16
• 2.2.1 傳統(tǒng)價值鏈理論14-15
• 2.2.2 虛擬價值鏈15-16
• 2.2.3 國內(nèi)價值鏈研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢16
• 2.3 人力資源價值鏈研究綜述16-19
• 2.3.1 人力資源價值鏈的涵義16-17
• 2.3.2 國外人力資源價值鏈研究17-18
• 2.3.3 國內(nèi)人力資源價值鏈研究成果18-19
• 第三章 價值管理體系模型19-23
• 3.1 價值管理體系理論架構(gòu)19-21
• 3.2 軟件項目技術(shù)人員價值管理體系模型21-22
• 3.3 軟件項目技術(shù)人員價值管理體系建設(shè)實施步驟22-23
• 第四章 軟件項目技術(shù)人員價值管理體系模型的實證研究23-57
• 4.1 案例選取23-24
• 4.1.1 A企業(yè)背景簡介23-24
• 4.1.2 A企業(yè)人力資源管理存在的主要問題24
• 4.2 案例分析24-57
• 4.2.1 技術(shù)相關(guān)關(guān)鍵業(yè)務(wù)分析24-25
• 4.2.2 關(guān)鍵人力資源管理實踐分析25-26
• 4.2.3 職位分析26-36
• 4.2.4 培訓(xùn)設(shè)計36-44
• 4.2.5 職業(yè)通道設(shè)計44-49
• 4.2.6 崗位評價49-57
• 第五章 結(jié)論及展望57-59
• 5.1 結(jié)論57
• 5.2 展望57-59
• 參考文獻(xiàn)59-63
• 致謝63

【相似文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：軟件項目技術(shù)人員價值管理體系模型研究與應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：482360