本文關鍵詞：跨邊界管理視角的石河子移動公司團隊建設研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：從20世紀80年代以來,團隊工作方式在很多企業(yè)中得到應用,越來越多的組織發(fā)現(xiàn),以團隊為基礎的工作方式已經(jīng)取得比任何人所預言的都要深刻的效果。團隊建設的研究可以通過很多視角進行,本文通過跨邊界管理視角進行團隊建設研究,聚焦于跨邊界管理帶給團隊的正相關及負相關作用,分析石河子移動團隊建設中存在的問題并結合理論知識進行研究解決,以期對所在團隊的發(fā)展和管理提供重要的指導作用。本文首先對研究背景、研究意義和研究目的進行闡述;其次,對所研究方向的理論進行介紹,構造跨邊界管理的理論架構;第三,通過問卷調查法、訪談法、觀察法和企業(yè)文獻法進行所需研究數(shù)據(jù)的收集和分析,通過多維角度的數(shù)據(jù)挖掘,探查石河子移動團隊在跨邊界管理活動中存在的問題,最后結合邊界跨越和邊界緩沖的相關理論知識,結合管理實際,提出解決問題的策略。對石河子移動進行團隊建設研究,通過跨邊界視角的角度證明,跨邊界管理活動過程對團隊績效顯著正相關,在團隊工作前期,團隊通過加強使者活動,從組織管理高層獲得團隊戰(zhàn)略發(fā)展方向、目標和完成任務的建議、支持,及其他資源,為團隊獲得組織地位、保持正確發(fā)展方向和有效完成任務奠定基礎;在中期,團隊通過任務協(xié)調者和掃描活動,協(xié)調者進行團隊協(xié)同、合作、談判和反饋互動,獲取與團隊任務相關的資源及信息;掃描活動獲得外部利益相關者對本團隊的評價信息,以調整團隊工作計劃、思路與方法;在后期,使者活動、協(xié)調者活動和其他外部活動逐漸趨弱,但由于從外部獲取的資源在團隊內部得到有效整合,所以團隊績效顯著提高。通過跨邊界視角進行團隊建設,可以使團隊更好的通過跨越邊界獲取所需的信息和技能,提高團隊工作效率和業(yè)績,在通信行業(yè)格局改變以及移動互聯(lián)網(wǎng)跨越發(fā)展的背景下,石河子移動通過跨邊界管理加強團隊建設,以跨邊界管理的視角加強團隊之間的溝通協(xié)調,在內部團隊之間開展邊界跨越活動,同時通過邊界緩沖,給員工營造良好的工作氛圍和安全感,提高團隊信任及凝聚力,提升團隊效能,對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營業(yè)績的提升具有很好的建設指導意義。
【關鍵詞】：團隊 跨邊界管理 團隊效能
【學位授予單位】：石河子大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F272.9;F626
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-8
• 第一章 引言8-12
• 1.1 研究背景8
• 1.2 研究意義與目的8-9
• 1.2.1 研究意義8-9
• 1.2.2 研究目的9
• 1.3 研究框架設計與研究內容9-12
• 第二章 文獻回顧與理論建構12-18
• 2.1 團隊與團隊邊界管理12-13
• 2.1.1 團隊12
• 2.1.2 團隊邊界與邊界管理的內涵12-13
• 2.2 跨邊界管理及其相關研究13-14
• 2.2.1 跨邊界管理13
• 2.2.2 跨邊界管理的相關研究13-14
• 2.3 理論建構14-18
• 2.3.1 跨邊界管理對團隊效能的作用機制14-16
• 2.3.2 邊界管理的動態(tài)平衡16-18
• 第三章 石河子移動公司團隊跨邊界管理現(xiàn)狀18-37
• 3.1 石河子移動分公司發(fā)展歷程18-19
• 3.2 研究設計與方法19-35
• 3.2.1 問卷調查法19-24
• 3.2.2 訪談法24-31
• 3.2.3 觀察法31-32
• 3.2.4 企業(yè)文獻研究法32-35
• 3.3 石河子移動公司團隊建設現(xiàn)狀35-36
• 3.4 石河子移動公司團隊跨邊界管理現(xiàn)況36-37
• 第四章 石河子移動公司團隊跨邊界管理存在的問題及原因分析37-43
• 4.1 團隊跨邊界管理的目標與角色定位不明確37-38
• 4.2 公司業(yè)務發(fā)展過快導致跨邊界難度增加38-39
• 4.3 傳統(tǒng)領導方式難以適應跨邊界管理的要求39-41
• 4.4 缺乏跨邊界管理的內在動力41-42
• 4.5 缺乏跨邊界管理與團隊內部過程的有效整合42-43
• 第五章 跨邊界管理視角下高效團隊建設的策略與保障措施43-46
• 5.1 跨邊界管理的對策43-45
• 5.2 跨邊界管理的保障措施45-46
• 第六章 研究結論與討論46-47
• 參考文獻47-49
• 附件49-56
• 致謝56-57
• 作者簡介57-58
• 導師評閱表58

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

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  本文關鍵詞：跨邊界管理視角的石河子移動公司團隊建設研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：455575