M公司業(yè)務(wù)流程分析與改進(jìn)策略設(shè)計(jì)
本文關(guān)鍵詞:M公司業(yè)務(wù)流程分析與改進(jìn)策略設(shè)計(jì),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:信息技術(shù)的快速發(fā)展催生了經(jīng)濟(jì)社會(huì)新的變革。Web2.0時(shí)代全面到來(lái)后,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始往互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者的方向轉(zhuǎn)型,而伴隨著政府層面提出“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展戰(zhàn)略,鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)更是出現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的熱潮,新創(chuàng)企業(yè)數(shù)量驟增。然而新創(chuàng)企業(yè)本身存在著“新”和“小”的缺陷,且面臨著資源約束的窘境,在產(chǎn)品迭代更新速度日新月異、市場(chǎng)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)激烈、資本流動(dòng)頻繁的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),創(chuàng)業(yè)失敗率之高令人警醒。如何通過(guò)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化實(shí)現(xiàn)資源的合理配置與有效利用,從而提高企業(yè)管理能力、創(chuàng)造更大的生存與發(fā)展空間成為了眾多新創(chuàng)企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題。本文的案例企業(yè)M公司是一家成立不久的互聯(lián)網(wǎng)文書(shū)服務(wù)提供商,鑒于筆者在M公司較長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)歷,本文擬以其為例,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新創(chuàng)公司的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化進(jìn)行研究。文章首先對(duì)業(yè)務(wù)流程的概念、流程管理理論的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的流程管理特點(diǎn)進(jìn)行了全面梳理,對(duì)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的主要方法進(jìn)行了總結(jié)并提出了相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。其次,基于PRLC方法并結(jié)合案例企業(yè)M公司的實(shí)際狀況,對(duì)其現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分解、分析和問(wèn)題診斷,在此基礎(chǔ)上從業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)優(yōu)化、組織層面配合出發(fā),提出系統(tǒng)化的改進(jìn)策略,幫助M公司建立以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)流程體系,塑造并貫徹“以客戶為中心”的企業(yè)理念,增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力,提高運(yùn)營(yíng)效率,從而提升企業(yè)的服務(wù)水平,贏得客戶信任和忠誠(chéng),樹(shù)立企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在研究過(guò)程中,對(duì)M公司的流程優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行了監(jiān)督,并通過(guò)時(shí)間分析、流程與企業(yè)成熟度模型、客戶滿意度評(píng)估等方法,對(duì)優(yōu)化效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。從現(xiàn)階段的改進(jìn)結(jié)果來(lái)看,M公司已初步建立起以客戶為中心的業(yè)務(wù)流程體系,訂單作業(yè)流程服務(wù)產(chǎn)能增加,流程效率顯著提高;組織結(jié)構(gòu)規(guī)范化,企業(yè)信息系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的支撐能力得到提升。另外,通過(guò)對(duì)相關(guān)理論和現(xiàn)有文獻(xiàn)的研究,結(jié)合案例企業(yè)的改進(jìn)過(guò)程,論文對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新創(chuàng)企業(yè)如何開(kāi)展流程優(yōu)化項(xiàng)目進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
【關(guān)鍵詞】:互聯(lián)網(wǎng) 新創(chuàng)企業(yè) 業(yè)務(wù)流程 優(yōu)化
【學(xué)位授予單位】:南京大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:F49
【目錄】:
- 摘要5-6
- ABSTRACT6-10
- 1. 緒論10-14
- 1.1 研究背景10-11
- 1.2 研究問(wèn)題與意義11
- 1.3 研究方法與技術(shù)路線11-13
- 1.4 研究?jī)?nèi)容安排13
- 1.5 研究創(chuàng)新點(diǎn)13-14
- 2. 流程優(yōu)化相關(guān)理論14-26
- 2.1 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化理論14-20
- 2.1.1 業(yè)務(wù)流程的概念14
- 2.1.2 流程管理理論的發(fā)展14-17
- 2.1.3 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的流程管理特點(diǎn)17-20
- 2.1.3.1 強(qiáng)調(diào)與客戶關(guān)系管理的結(jié)合17-18
- 2.1.3.2 強(qiáng)調(diào)與服務(wù)質(zhì)量管理的結(jié)合18-19
- 2.1.3.3 強(qiáng)調(diào)與信息技術(shù)的結(jié)合19-20
- 2.2 流程優(yōu)化的相關(guān)方法20-25
- 2.2.1 流程優(yōu)化的實(shí)施模式20-21
- 2.2.2 流程優(yōu)化的主要方法與評(píng)價(jià)指標(biāo)21-25
- 2.2.2.1 流程優(yōu)化的主要方法21-23
- 2.2.2.2 流程評(píng)價(jià)指標(biāo)23-25
- 2.3 本章小結(jié)25-26
- 3. M公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)流程分析26-42
- 3.1 M公司業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀26-32
- 3.1.1 公司概況26-28
- 3.1.2 公司客戶與主營(yíng)業(yè)務(wù)28-29
- 3.1.3 現(xiàn)行業(yè)務(wù)流程29-32
- 3.1.3.1 業(yè)務(wù)活動(dòng)分類29-30
- 3.1.3.2 售前——市場(chǎng)拓展與客戶開(kāi)發(fā)流程30
- 3.1.3.3 售中——訂單作業(yè)流程30-31
- 3.1.3.4 售后——投訴處理流程31-32
- 3.2 業(yè)務(wù)流程問(wèn)題界定32-34
- 3.3 業(yè)務(wù)流程問(wèn)題分析34-41
- 3.3.1 公司內(nèi)外部環(huán)境分析35
- 3.3.2 組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題分析35-36
- 3.3.2.1 部門(mén)設(shè)置與分工不合理35-36
- 3.3.2.2 人力資源戰(zhàn)略缺失36
- 3.3.3 工作方法問(wèn)題分析36-38
- 3.3.3.1 訂單作業(yè)流程效率低下36-37
- 3.3.3.2 客戶服務(wù)流程不完善37-38
- 3.3.4 信息管理問(wèn)題分析38-41
- 3.3.4.1 現(xiàn)行管理系信息系統(tǒng)描述38-41
- 3.3.4.2 信息層面存在的問(wèn)題及其影響41
- 3.4 本章小結(jié)41-42
- 4. M公司業(yè)務(wù)流程改進(jìn)策略與實(shí)施效果評(píng)估42-62
- 4.1 改進(jìn)策略設(shè)計(jì)42-55
- 4.1.1 改進(jìn)目標(biāo)42
- 4.1.2 業(yè)務(wù)流程的重新設(shè)計(jì)42-51
- 4.1.2.1 訂單作業(yè)流程42-47
- 4.1.2.2 市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶服務(wù)流程47-51
- 4.1.3 基于改進(jìn)業(yè)務(wù)流程的信息系統(tǒng)優(yōu)化51-53
- 4.1.3.1 優(yōu)化需求分析51
- 4.1.3.2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)51-53
- 4.1.4 組織層面的改革措施53-55
- 4.1.4.1 組織架構(gòu)與部門(mén)設(shè)置53-54
- 4.1.4.2 人力資源管理措施54-55
- 4.2 實(shí)施過(guò)程55
- 4.3 效果評(píng)估55-61
- 4.3.1 流程與企業(yè)成熟度評(píng)估55-58
- 4.3.2 ASME分析與產(chǎn)能評(píng)估58-60
- 4.3.3 客戶滿意度調(diào)查60-61
- 4.4 本章小結(jié)61-62
- 5. 結(jié)論62-64
- 5.1 研究結(jié)論62-63
- 5.2 研究展望63-64
- 參考文獻(xiàn)64-67
- 致謝67-68
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本文編號(hào):350750
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