"去勞動關(guān)系化"是數(shù)字勞動過程中出現(xiàn)的新趨勢。"非雇傭制""眾包""共享""零工""勞資合作"等是"去勞動關(guān)系化"的具體形式。隨著勞動對資本的形式隸屬向?qū)嶋H隸屬轉(zhuǎn)向,"去勞動關(guān)系化"成了資本追求更多剩余價值的介質(zhì)和工具。"去勞動關(guān)系化"帶來的直接后果是增加了就業(yè)的不穩(wěn)定性,使得數(shù)字勞動者在勞資沖突中處于相對劣勢地位。中國在大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的同時,要積極應(yīng)對數(shù)字勞動過程中"去勞動關(guān)系化"帶來的不利影響,重點是要建立健全數(shù)字勞動過程中的風(fēng)險識別機制、權(quán)利保障機制、社會保險機制和政府規(guī)制機制,努力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,讓數(shù)字勞動者共享數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展成果。 

【文章來源】：當(dāng)代經(jīng)濟研究. 2020,(10)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、數(shù)字勞動過程中勞動對資本的形式隸屬向?qū)嶋H隸屬的轉(zhuǎn)變
三、資本邏輯下數(shù)字勞動過程中“去勞動關(guān)系化”的本質(zhì)
四、數(shù)字勞動過程中“去勞動關(guān)系化”的多樣性及后果
五、數(shù)字勞動過程中“去勞動關(guān)系化”問題的中國應(yīng)對


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3261122