數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與中國勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)演化
發(fā)布時(shí)間:2021-06-09 04:05
在中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷壯大背景下,研究數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對就業(yè)結(jié)構(gòu)的沖擊、及時(shí)提出穩(wěn)就業(yè)的對策至關(guān)重要。通過探討數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的重塑機(jī)制,基于2001—2015年中國省級面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)在全國范圍內(nèi),數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求出現(xiàn)"兩端極化"格局,即數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高減少了對高中和初中學(xué)歷勞動(dòng)力的需求,增加了對小學(xué)及以下、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷勞動(dòng)力的需求。進(jìn)一步的異質(zhì)性分析表明,中國西南地區(qū)出現(xiàn)了"單向極化"的格局。因此,為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè),應(yīng)注重對中等技能勞動(dòng)力的培訓(xùn),并科學(xué)引導(dǎo)職業(yè)分流;支持高校加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)的建設(shè)力度,培育高素質(zhì)數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才;進(jìn)一步提高城市公共服務(wù)供給能力,促進(jìn)勞動(dòng)力合理配置。
【文章來源】:經(jīng)濟(jì)縱橫. 2020,(10)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:10 頁
【文章目錄】:
一、文獻(xiàn)評述
(一)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響效應(yīng)相關(guān)研究
(二)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)“極化”相關(guān)研究
(三)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)相關(guān)研究
二、微觀機(jī)制與研究假說
(一)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的影響機(jī)制
(二)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的影響機(jī)制
三、研究設(shè)計(jì)
(一)計(jì)量模型設(shè)定
(二)數(shù)據(jù)來源與指標(biāo)設(shè)計(jì)
四、計(jì)量結(jié)果分析
(一)基本估計(jì)結(jié)果
(二)異質(zhì)性分析
(三)穩(wěn)健性測試
五、結(jié)論與政策建議
(一)結(jié)論
(二)政策建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]數(shù)字化與戰(zhàn)略管理理論——回顧、挑戰(zhàn)與展望[J]. 陳冬梅,王俐珍,陳安霓. 管理世界. 2020(05)
[2]基于質(zhì)量、效率、動(dòng)力三維視角的數(shù)字經(jīng)濟(jì)對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展多維影響研究[J]. 寧朝山. 貴州社會(huì)科學(xué). 2020(04)
[3]從賦能到使能——數(shù)字化環(huán)境下的企業(yè)運(yùn)營管理[J]. 陳劍,黃朔,劉運(yùn)輝. 管理世界. 2020(02)
[4]數(shù)字經(jīng)濟(jì)、普惠金融與包容性增長[J]. 張勛,萬廣華,張佳佳,何宗樾. 經(jīng)濟(jì)研究. 2019(08)
[5]工業(yè)智能化如何重塑勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)[J]. 孫早,侯玉琳. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2019(05)
[6]新技術(shù)革命下人工智能與高質(zhì)量增長、高質(zhì)量就業(yè)[J]. 蔡躍洲,陳楠. 數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究. 2019(05)
[7]地區(qū)就業(yè)崗位的創(chuàng)造——制造業(yè)對服務(wù)業(yè)的就業(yè)乘數(shù)效應(yīng)[J]. 賴德勝,高曼. 中國人口科學(xué). 2017(04)
[8]中國企業(yè)對外直接投資影響了勞動(dòng)力市場的就業(yè)極化嗎?[J]. 李宏兵,郭界秀,翟瑞瑞. 財(cái)經(jīng)研究. 2017(06)
[9]誰影響了中國勞動(dòng)力就業(yè)極化?[J]. 郝楠,江永紅. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(05)
[10]產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級是否引致勞動(dòng)力“極化”現(xiàn)象[J]. 江永紅,張彬,郝楠. 經(jīng)濟(jì)學(xué)家. 2016(03)
本文編號:3219889
【文章來源】:經(jīng)濟(jì)縱橫. 2020,(10)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:10 頁
【文章目錄】:
一、文獻(xiàn)評述
(一)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響效應(yīng)相關(guān)研究
(二)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)“極化”相關(guān)研究
(三)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)相關(guān)研究
二、微觀機(jī)制與研究假說
(一)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的影響機(jī)制
(二)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的影響機(jī)制
三、研究設(shè)計(jì)
(一)計(jì)量模型設(shè)定
(二)數(shù)據(jù)來源與指標(biāo)設(shè)計(jì)
四、計(jì)量結(jié)果分析
(一)基本估計(jì)結(jié)果
(二)異質(zhì)性分析
(三)穩(wěn)健性測試
五、結(jié)論與政策建議
(一)結(jié)論
(二)政策建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]數(shù)字化與戰(zhàn)略管理理論——回顧、挑戰(zhàn)與展望[J]. 陳冬梅,王俐珍,陳安霓. 管理世界. 2020(05)
[2]基于質(zhì)量、效率、動(dòng)力三維視角的數(shù)字經(jīng)濟(jì)對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展多維影響研究[J]. 寧朝山. 貴州社會(huì)科學(xué). 2020(04)
[3]從賦能到使能——數(shù)字化環(huán)境下的企業(yè)運(yùn)營管理[J]. 陳劍,黃朔,劉運(yùn)輝. 管理世界. 2020(02)
[4]數(shù)字經(jīng)濟(jì)、普惠金融與包容性增長[J]. 張勛,萬廣華,張佳佳,何宗樾. 經(jīng)濟(jì)研究. 2019(08)
[5]工業(yè)智能化如何重塑勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)[J]. 孫早,侯玉琳. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2019(05)
[6]新技術(shù)革命下人工智能與高質(zhì)量增長、高質(zhì)量就業(yè)[J]. 蔡躍洲,陳楠. 數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究. 2019(05)
[7]地區(qū)就業(yè)崗位的創(chuàng)造——制造業(yè)對服務(wù)業(yè)的就業(yè)乘數(shù)效應(yīng)[J]. 賴德勝,高曼. 中國人口科學(xué). 2017(04)
[8]中國企業(yè)對外直接投資影響了勞動(dòng)力市場的就業(yè)極化嗎?[J]. 李宏兵,郭界秀,翟瑞瑞. 財(cái)經(jīng)研究. 2017(06)
[9]誰影響了中國勞動(dòng)力就業(yè)極化?[J]. 郝楠,江永紅. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(05)
[10]產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級是否引致勞動(dòng)力“極化”現(xiàn)象[J]. 江永紅,張彬,郝楠. 經(jīng)濟(jì)學(xué)家. 2016(03)
本文編號:3219889
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