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AP公司研發(fā)管理優(yōu)化研究

發(fā)布時間:2021-04-02 11:56
  隨著應(yīng)用程序技術(shù)的成熟,進(jìn)入軟件行業(yè)的門檻也越來越低。AP公司是一家擁有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán),私人控股的國際化軟件企業(yè),隨著公司規(guī)模的逐漸擴(kuò)大,業(yè)務(wù)面的逐漸開拓,企業(yè)的管理變得日益重要。AP公司在發(fā)展的過程中,隨著行業(yè)的發(fā)展,競爭對手越來越多,產(chǎn)品規(guī)劃不夠多元化,單一的產(chǎn)品已經(jīng)影響企業(yè)的效益,研發(fā)流程不夠靈活,公司采用的傳統(tǒng)研發(fā)流程有著嚴(yán)格的研發(fā)順序,一環(huán)一環(huán)的進(jìn)行,不能對需求進(jìn)行改變,不僅影響產(chǎn)品的研發(fā)周期,也影響軟件產(chǎn)品交付后的客戶滿意度,研發(fā)流程過于死板。在研發(fā)組織架構(gòu)上,公司原有的直線-職能型組織架構(gòu)也暴露出問題,公司的領(lǐng)導(dǎo)級別太多,而且并行的級別會使部門之間溝通困難,一位員工要聽從多名領(lǐng)導(dǎo)的指揮,在資源調(diào)配上不夠靈活,員工效率低下。在研發(fā)人力資源管理方面,IT從業(yè)者在社會上的認(rèn)可度越來越高,腦力和成熟的工作經(jīng)驗(yàn),也是各家企業(yè)競爭的要點(diǎn),AP公司近幾年員工流動性很大,常常會因此導(dǎo)致產(chǎn)品不能按期完成,員工工作態(tài)度懶散,沒有團(tuán)隊(duì)凝聚力,缺少對企業(yè)文化,員工職業(yè)規(guī)劃,員工的技能培訓(xùn),薪資績效和其他福利待遇的重視程度。本文首先介紹了研發(fā)管理的發(fā)展,通過分析AP公司的經(jīng)營情況,分析影響研發(fā)管理的... 

【文章來源】:吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:62 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【部分圖文】:

AP公司研發(fā)管理優(yōu)化研究


Scrum工作流程圖

倉庫管理,許可證,工具


吉林大學(xué)碩士學(xué)位論文34員所廣泛使用。JIRA工作跟蹤見圖4.4圖4.4JIRA跟蹤工具GitLab是由GitLabInc.開發(fā),使用MIT許可證的基于網(wǎng)絡(luò)的GIT倉庫管理工具,且具有Wiki和issue跟蹤功能。使用GIT作為代碼管理工具,并在此基礎(chǔ)上搭建起來的web服務(wù),AP公司使用Gitlab來管理敏捷版本。4.4研發(fā)組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)4.4.1優(yōu)化設(shè)計(jì)思路AP公司使用敏捷方法對流程進(jìn)行優(yōu)化,同時也要對組織架構(gòu)進(jìn)行重新設(shè)計(jì),優(yōu)秀的流程要和適配的組織結(jié)構(gòu)相結(jié)合,這樣可以讓管理關(guān)系更明確,團(tuán)隊(duì)效率更好,人員調(diào)配更順暢,部門之間配合度提高,F(xiàn)有的直線型-職能型結(jié)構(gòu),各部門按照職能劃分,在公司中分別獨(dú)立,團(tuán)體合作意識較差。公司要按照敏捷開發(fā)流程管理方法設(shè)計(jì),來對組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化改良,改成矩陣型組織結(jié)構(gòu)。在設(shè)計(jì)中要同時考慮到部門的縱向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。按照企業(yè)的縱向職能分工,確定企業(yè)管理層次:一般三層,上層為最高經(jīng)營管理層或戰(zhàn)略決策層,中層為經(jīng)營管理層,下層為執(zhí)行管理層或操作層。有效管理幅度與管理層次成反比,選擇具體管理層次,對個別層次做出調(diào)整:根據(jù)影響幅度因素進(jìn)行調(diào)整。

AP公司研發(fā)管理優(yōu)化研究


JIRA管理Tasks

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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碩士論文
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[2]Y公司軟件產(chǎn)品研發(fā)管理優(yōu)化研究[D]. 陳中華.華南理工大學(xué) 2016
[3]A公司產(chǎn)品研發(fā)管理研究[D]. 梁三倉.東華大學(xué) 2016
[4]TR公司軟件研發(fā)管理問題研究[D]. 宋偉.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2015
[5]F公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)[D]. 何學(xué)勇.南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 2014
[6]M玩具公司OEM產(chǎn)品管理的研究[D]. 江成洪.華中科技大學(xué) 2012
[7]CF管理中心人力資源管理體系診斷與優(yōu)化研究[D]. 向翊.電子科技大學(xué) 2012
[8]YD軟件有限公司營銷戰(zhàn)略研究[D]. 楊帆.華東理工大學(xué) 2010
[9]敏捷項(xiàng)目管理在軟件開發(fā)中的實(shí)踐應(yīng)用[D]. 沈成莉.復(fù)旦大學(xué) 2009



本文編號:3115233

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