新時代經(jīng)濟發(fā)展背景下,高管團隊特征對企業(yè)績效的影響愈發(fā)明顯,本文以此為出發(fā)點,研究新時代環(huán)境下高管團隊特征與企業(yè)績效之間的關(guān)系機制;并以2016年新三板市場掛牌的220家"軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)"公司作為研究的樣本數(shù)據(jù),通過實證研究分析了新三板成功掛牌的軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)公司的高管學(xué)歷、高管平均年齡與公司成長性的相關(guān)性。 

【文章來源】：投資研究. 2019,38(07)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻綜述
    （一）創(chuàng)業(yè)團隊素質(zhì)的重要性
    （二）創(chuàng)業(yè)團隊素質(zhì)：教育背景與專業(yè)知識
    （三）創(chuàng)業(yè)團隊素質(zhì)：創(chuàng)業(yè)團隊年齡集中分布
    （四）研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
    （一）樣本選擇
    （二）變量定義
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 控制變量
    （三）模型設(shè)定
四、實證結(jié)果與分析
    （一）描述性統(tǒng)計
        1. 營業(yè)收入增長率
        2. 公司高管平均年齡與平均學(xué)歷
    （二）回歸分析
        1. 公司高管平均學(xué)歷與公司成長性的關(guān)系
        2. 公司高管平均年齡與公司成長性的關(guān)系
        3. 控制變量與公司成長性的關(guān)系
五、結(jié)論與建議



本文編號：3015636