【摘要】：信息技術(shù)的迅速發(fā)展使人類早已步入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,智能手機(jī)也逐漸被普及和應(yīng)用。隨之而來的是,微信作為一種即時(shí)通訊工具成為人們在工作、生活中不可或缺的網(wǎng)絡(luò)社交軟件。然而,由于過度使用微信而形成的微信成癮現(xiàn)象日益突出,引發(fā)了學(xué)者們的廣泛研究。其中組織員工作為微信高頻使用的重要群體,其成癮行為也備受各類組織的關(guān)注。在現(xiàn)有研究高度關(guān)注社會(huì)支持與網(wǎng)絡(luò)成癮、社交媒介成癮、手機(jī)成癮等成癮性行為的關(guān)系背景下,員工所獲得的現(xiàn)實(shí)社會(huì)支持(包括企業(yè)組織、家庭等)對其微信成癮的作用機(jī)制成為重要的研究課題。本文以組織員工作為研究群體,探索社會(huì)支持對微信成癮的內(nèi)在作用機(jī)制。通過相關(guān)文獻(xiàn)梳理和重要理論成果支持,在兩者的作用機(jī)制模型中引入基本心理需求、非適應(yīng)性認(rèn)知兩個(gè)中介變量,分別探討它們在社會(huì)支持與微信成癮中的作用路徑和中介效應(yīng),以及兩中介在其中的鏈?zhǔn)街薪樽饔�。相關(guān)理論模型和研究假設(shè)提出后,運(yùn)用SPSS19.0和AMOS21.0對收集的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的分析,驗(yàn)證理論模型和研究假設(shè)的科學(xué)性和正確性。最終,數(shù)據(jù)分析后得出本文的主要研究結(jié)論:第一,社會(huì)支持顯著負(fù)向影響員工微信成癮;第二,基本心理需求在社會(huì)支持與微信成癮中起部分中介作用;第三,非適應(yīng)性認(rèn)知在社會(huì)支持與微信成癮中起部分中介作用;第四,基本心理需求和非適應(yīng)性認(rèn)知在社會(huì)支持與微信成癮中起鏈?zhǔn)街薪樽饔谩；谝陨辖Y(jié)論,本研究提出了相應(yīng)的預(yù)防和管理策略:第一,關(guān)注員工的社會(huì)環(huán)境與社會(huì)關(guān)系,提高員工社會(huì)支持水平;第二,重視員工現(xiàn)實(shí)基本心理需求的滿足,避免深陷虛擬微信世界;第三,改善和優(yōu)化員工的心智模式,糾正其非適應(yīng)性認(rèn)知。本研究在一定程度上有助于微信成癮相關(guān)理論的發(fā)展,豐富人力資源管理領(lǐng)域的前沿研究,并且在研究結(jié)論和實(shí)踐策略方面對員工和組織管理有一定的借鑒和參考意義。
【學(xué)位授予單位】：湘潭大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F272.92;F49
【圖文】：

具體結(jié)果如圖４－３。根據(jù)模型的基本適逡逑配度檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，可確定圖中無負(fù)的誤差變異量且標(biāo)準(zhǔn)誤差較小，表示模型的基本逡逑適配良好；根據(jù)該量表的擬合指數(shù)表４－７，可知該量表的各項(xiàng)數(shù)值均達(dá)到了指標(biāo)逡逑的參考值，因此該模型的整體適配良好。逡逑．６７逡逑／７邐ｘ＾Ｑｒ？－？逡逑／ｅｅｆ逡逑／邐＼邐ｙＢｒ＾Ｓ）逡逑／邋＼逡逑．６４邐ｘ逡逑＼邐ｆ邐ｘｖＳｒ￣０逡逑＼邋１逡逑＼邋ｌ邐／Ｓｒ＾逡逑＼＼邐ＹｙＳｒ－？逡逑＊ＧＸ７＊＾￣逡逑圖４－３基本心理需求驗(yàn)證性因子分析結(jié)構(gòu)模型圖（標(biāo)準(zhǔn)化后）逡逑表４－７基本心理需求驗(yàn)證性因子分析模型擬合情況逡逑指標(biāo)邐ｆ／ｄｆ邐ＧＦＩ邐ＲＭＲ邐ＲＭＳＥＲ邐ＡＧＦＩ邐ＮＦＩ邐ＴＬＩ邐ＣＦＩ逡逑模型結(jié)果邐１．０４１邐０．９６５邐０．０３３邐０．０１０邐０．９５５邐０．９７６邐０．９９９邐０．９９９逡逑參考值邐０？３邐＞０．９邐〈０．０５邐＜０．０８邐＞０．邋９邐＞０．９邐＞０．９邐＞０．９逡逑４．邋３．邋２．邋４非適應(yīng)性認(rèn)知量表的效度分析逡逑非適應(yīng)性認(rèn)知包括弱的沖動(dòng)控制、微信舒適度、逃避與退縮三個(gè)測量維度，逡逑共１４個(gè)題項(xiàng)。運(yùn)用ＡＭ０Ｓ進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析，具體結(jié)果如圖４－４。根據(jù)模型的逡逑基本適配度檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，可確定圖中無負(fù)的誤差變異量且標(biāo)準(zhǔn)誤差較小，表示模型逡逑３８逡逑

具體結(jié)果如圖４－３。根據(jù)模型的基本適逡逑配度檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，可確定圖中無負(fù)的誤差變異量且標(biāo)準(zhǔn)誤差較小，表示模型的基本逡逑適配良好；根據(jù)該量表的擬合指數(shù)表４－７，可知該量表的各項(xiàng)數(shù)值均達(dá)到了指標(biāo)逡逑的參考值，因此該模型的整體適配良好。逡逑．６７逡逑／７邐ｘ＾Ｑｒ？－？逡逑／ｅｅｆ逡逑／邐＼邐ｙＢｒ＾Ｓ）逡逑／邋＼逡逑．６４邐ｘ逡逑＼邐ｆ邐ｘｖＳｒ￣０逡逑＼邋１逡逑＼邋ｌ邐／Ｓｒ＾逡逑＼＼邐ＹｙＳｒ－？逡逑＊ＧＸ７＊＾￣逡逑圖４－３基本心理需求驗(yàn)證性因子分析結(jié)構(gòu)模型圖（標(biāo)準(zhǔn)化后）逡逑表４－７基本心理需求驗(yàn)證性因子分析模型擬合情況逡逑指標(biāo)邐ｆ／ｄｆ邐ＧＦＩ邐ＲＭＲ邐ＲＭＳＥＲ邐ＡＧＦＩ邐ＮＦＩ邐ＴＬＩ邐ＣＦＩ逡逑模型結(jié)果邐１．０４１邐０．９６５邐０．０３３邐０．０１０邐０．９５５邐０．９７６邐０．９９９邐０．９９９逡逑參考值邐０？３邐＞０．９邐〈０．０５邐＜０．０８邐＞０．邋９邐＞０．９邐＞０．９邐＞０．９逡逑４．邋３．邋２．邋４非適應(yīng)性認(rèn)知量表的效度分析逡逑非適應(yīng)性認(rèn)知包括弱的沖動(dòng)控制、微信舒適度、逃避與退縮三個(gè)測量維度，逡逑共１４個(gè)題項(xiàng)。運(yùn)用ＡＭ０Ｓ進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析，具體結(jié)果如圖４－４。根據(jù)模型的逡逑基本適配度檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，可確定圖中無負(fù)的誤差變異量且標(biāo)準(zhǔn)誤差較小，表示模型逡逑３８逡逑

（ＳＨ＾ｒ邐＾［0ｘ｝＾—＠逡逑圖４＿６社會(huì)支持對微信成癮的直接效應(yīng)模型（標(biāo)準(zhǔn)化后）逡逑表４－９社會(huì)支持與微信成癮的模型擬合情況逡逑指標(biāo)邐兄２／r厘危牽疲懾危遙停義危遙停櫻牛義危粒牽疲懾危危疲懾澹裕蹋懾危茫疲懾義夏Ｐ徒峁危保常叮村危埃梗福瑰危埃埃常板危埃埃玻瑰危埃梗罰跺危埃梗福峰危埃梗梗村危埃梗梗峰義喜慰賈靛

本文編號：2803366