【摘要】：本論文研究的IT企業(yè)是指我國那些從事以開發(fā)、維護和使用電腦系統(tǒng)、軟件以及計算機網絡來處理和分發(fā)數(shù)據(jù)的組織和團體。人們往往認為它們屬于辦公室行業(yè)而與事故風險、安全管理方面的話題沒有什么關系,就連從業(yè)人員自己也大多缺乏安全意識、企業(yè)自身也大多忽視安全管理,相關的科學研究成果少之又少的現(xiàn)狀更是不足為奇。然而,筆者進行的一定范圍內的調研結果以及越來越多的事實表明,雖然固有的職業(yè)健康安全風險遠不及采礦、冶金、建筑等典型的高危企業(yè),但IT企業(yè)絕不是職業(yè)傷害零風險的世外桃源,隨著信息技術(Information Technology)的日益發(fā)達及其在為國家科技進步以及國計民生發(fā)揮的重要作用愈加突出,從事相關業(yè)務的IT企業(yè)和IT人隊伍正在迅速壯大,人員傷害事故及過勞猝死等事件開始屢屢發(fā)生。除了威脅從業(yè)人員人身健康的IT職業(yè)危害因素以外,火災事故隱患、跌倒事故隱患等的存在是導致其從業(yè)人員人身傷害事故發(fā)生的主要原因。針對IT企業(yè)的特點和有關IT企業(yè)安全管理方面的科研成果匱乏等現(xiàn)狀,一方面對國內外各行業(yè)危險有害因素辨識和防控措施等進行文獻調研,一方面面向IT企業(yè)從業(yè)人員開展實地調查。在通過獲取的第一手資料分析當前IT企業(yè)職業(yè)健康安全管理現(xiàn)狀的基礎上,針對其中最為突出的火災事故、人身傷害和健康損害這三方面嚴重現(xiàn)狀,分別采用事故樹分析法分析其產生原因,再將那些原因事件與《生產過程危險和有害因素分類與代碼》(GB/T13861-2009)對號入座,重點從人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素進行對標分析,列舉出相關危險有害因素的具體表現(xiàn)形式及其后果,至此完成有國家標準為依據(jù)的IT企業(yè)危險有害因素的辨識。之后用風險矩陣法(RMA)對IT企業(yè)危險有害因素帶來的主要職業(yè)健康安全風險進行評估,再根據(jù)評估結果提出相應的風險管控對策建議,即建議現(xiàn)階段首先有針對性地加強人、機、環(huán)、管方面的隱患治理和相關改進,同時借ISO45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》剛剛發(fā)布的有利時機著手準備IT企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的建立和運行,使企業(yè)步入為IT從業(yè)人員提供更為安全健康的工作場所、防止工作相關的傷害和健康損害、持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效的自我提升進程。
【學位授予單位】：首都經濟貿易大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F49
【圖文】：

一些不經意的個人行為或未被發(fā)現(xiàn)的安全隱患，往往會對從業(yè)人員的帶來重大傷害，而在工作生產過程中忽視個體防護措施的采用以及一些不良慣，均有引發(fā)職業(yè)病的風險。據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局報告，2016 年全全生產事故 6 萬起，死亡人數(shù) 4.1 萬人①，而我國職業(yè)病發(fā)病病例平均每年增起。由于我國經濟發(fā)展起步較晚，各行業(yè)生產設備、安全措施也較落后，加之安全意識不足，導致我國安全生產事故發(fā)生概率大大高于發(fā)達國家。因此，濟發(fā)展的同時，從業(yè)人員的人身安全問題也需要格外引起重視。說起安全，人們往往首先想到的是采礦行業(yè)、建筑行業(yè)等 高危 行業(yè)，IT行業(yè)問題基本不在討論之列，因為傳統(tǒng)觀念認為 IT行業(yè)為 辦公室行業(yè) ，不會發(fā)全事故。而相關的 IT從業(yè)人員，也因為這種觀念的 根深蒂固 而對潛在的危乏足夠的認識，企業(yè)也因安全意識淡薄而缺乏對員工職業(yè)健康安全的系統(tǒng)管理，令人吃驚且頗具警告意義的統(tǒng)計結果已然出現(xiàn)，如圖 1-1 所示：IT行業(yè)已經響從業(yè)人員身體健康的第二大高危行業(yè)，在所有行業(yè)中所占比例已經達到了％，僅次于公認的高危行業(yè) 采礦業(yè)和建筑業(yè)。而威脅 IT 從業(yè)人員人身安全隱患也并非完全不存在。

第 1 章 緒論（1） 文獻調研及實地調研法，即利用文獻資料和實地考察來收集、分析和研究IT 企業(yè)安全管理現(xiàn)狀及識別危險有害因素。（2） 問卷調查及統(tǒng)計分析法，設計并發(fā)放調查問卷，獲取 IT從業(yè)人員有關職業(yè)健康安全方面的切身感受，之后對問卷進行統(tǒng)計分析。（3） 以事故樹為代表的系統(tǒng)安全分析方法，選取 IT企業(yè)最有代表性或最嚴重的職業(yè)健康安全問題類型，采用事故樹分析方法，按從結果到原因的要求進行邏輯關系分析，直到最基本的原因事件為止，為對標分析提供條件。（4） 標準對照法， 主要對照國家標準《生產過程危險和有害因素分類與代碼》（GB/T 13861-2009）確認 IT企業(yè)的危險有害因素清單。1.3.3 技術路線本文的技術路線如圖 1-2所示：

2-1 2012年-2016年全國 IT 從業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計（數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局①2）入行門檻逐步降低T 業(yè)雖是高技術行業(yè)，對人行的人員要求較高，但是近年來行業(yè)人員的需求也逐步擴大，在此背景下，IT 企業(yè)為了招聘到所需的降低對人員素質以及技術的要求，從而導致踏入 IT 行業(yè)的門檻前全國各大城市均充斥著大量的 IT 培訓機構，眾多希望轉行進入，只需在培訓機構培訓 3-6 個月時間即可踏入 IT 行業(yè)。總的來看員的大量需求和行業(yè)工作日趨簡單化是導致 IT 從業(yè)門檻逐漸降低由于 IT 行業(yè)的入門條件較低，故從業(yè)人員背景較為復雜，人員素，為此 IT企業(yè)必須建立并實施有不同針對性的安全教育培訓制度3）薪資水平較高年來，IT 行業(yè)的薪資水平是逐年提高，在人們的觀念中 IT 行業(yè)就詞，也正是較高水平的薪資才吸引了大量的人員投身進入 IT 行業(yè)數(shù)據(jù)表明，2016 年 IT 行業(yè)的平均薪資水平為 122478 元，首次超

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本文編號：2787366