本文關(guān)鍵詞：高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

指導(dǎo)老師： 學(xué)生：


目 錄
1 系統(tǒng)介紹 2 研究背景 3 系統(tǒng)意義 4 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 5 系統(tǒng)創(chuàng)新 6 系統(tǒng)不足 7總 結(jié)



系統(tǒng)介紹
人事管理管理系統(tǒng)（Human Reso

urces Management System）包括人事檔案、薪酬、 考勤、考核以及人力資源的管理，對高校的 人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí) 施、調(diào)整，提高高校人力資源管理水平，使 人力資源更有效的服務(wù)于高校。



研究背景
在計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)日異月新發(fā)展 的今天，仍然有不少機(jī)關(guān)單位的人事管理水 平還是停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的機(jī)制 早已不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，因?yàn)樗速M(fèi)了大 量的人力和物力，在信息時(shí)代，這種傳統(tǒng)的 管理方法必然會被以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息管 理所取代。辦公系統(tǒng)走向系統(tǒng)化、科學(xué)化和 網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)成為一種必然趨勢。


系統(tǒng)意義
本系統(tǒng)是基于高校的人事管理而設(shè)的，主 體功能是對高校的人事資料進(jìn)行管理，為人 事管理人員提供了一套操作簡單、使用可靠、 界面友好、易于管理和使用的管理工具。本 系統(tǒng)不僅使高校人事管理人員從繁重的工作 中解脫出來，而且提高了人事管理的效率， 提高了人事管理的科學(xué)性，及時(shí)性和準(zhǔn)確性。



系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
1. 人事管理 2. 工資管理

3. 系統(tǒng)管理
4. 用戶管理


人事管理
? 檔案管理
基本信息的管理，記錄員工基本信息。

? 考勤管理
可靈活設(shè)定考勤類型，并記錄每月考勤情況

? 考評管理
高校員工每學(xué)期評定一次績效，考評成績作 為員工調(diào)動的說明。


工資管理
? 員工薪資由基本薪資和加班薪資組成，，并且有 可能因?yàn)檫t到和缺勤而扣除部分薪資。 ? 人事部負(fù)責(zé)每月根據(jù)員工的加班記錄和考勤記 錄，計(jì)算員工的本月薪資。



系統(tǒng)管理
? 部門管理
維護(hù)部門的基本信息，展示部門間的基本作用。

? 公告管理
管理員根據(jù)公司通知對公告進(jìn)行管理。



用戶管理
? 管理用戶
對使用本系統(tǒng)的用戶進(jìn)行管理，只有合法用戶 才能操作相應(yīng)的功能界面。

? 修改密碼
用戶對自己賬戶密碼進(jìn)行修改。



系統(tǒng)創(chuàng)新

? 本系統(tǒng)的創(chuàng)新點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)了員工考評子功 能，以員工的考評成績?yōu)橐罁?jù)來對員工做 出相應(yīng)調(diào)動，提高了人事管理的自動化。



系統(tǒng)不足
? 由于是采用B/S模式開發(fā)，個(gè)性化特點(diǎn)明 顯降低，無法實(shí)現(xiàn)具有個(gè)性化的功能要求。 操作是以鼠標(biāo)為最基本的操作方式，無法 滿足快速操作的要求。頁面動態(tài)刷新，響 應(yīng)速度明顯降低。



總 結(jié)
在此次項(xiàng)目開發(fā)過程中我學(xué)到了很多，一個(gè) 項(xiàng)目的完成并不是那么的容易。要知道遇到問題 時(shí)該如何去分析問題、解決問題。同時(shí)自己能夠 動手做出一套系統(tǒng)來這也是對自己的一種鼓舞， 讓我把這四年所學(xué)到的知識能夠系統(tǒng)性地加以回 顧與總結(jié)并用于實(shí)踐，也是對我的大學(xué)生活的一 次檢驗(yàn)。在此也感謝老師對我的指導(dǎo)。





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