本文關(guān)鍵詞：高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

指導老師： 學生：


目 錄
1 系統(tǒng)介紹 2 研究背景 3 系統(tǒng)意義 4 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 5 系統(tǒng)創(chuàng)新 6 系統(tǒng)不足 7總 結(jié)



系統(tǒng)介紹
人事管理管理系統(tǒng)（Human Reso

urces Management System）包括人事檔案、薪酬、 考勤、考核以及人力資源的管理，對高校的 人力資源管理方方面面進行分析、規(guī)劃、實 施、調(diào)整，提高高校人力資源管理水平，使 人力資源更有效的服務(wù)于高校。



研究背景
在計算機、網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)日異月新發(fā)展 的今天，仍然有不少機關(guān)單位的人事管理水 平還是停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的機制 早已不能適應(yīng)時代的發(fā)展，因為它浪費了大 量的人力和物力，在信息時代，這種傳統(tǒng)的 管理方法必然會被以計算機為基礎(chǔ)的信息管 理所取代。辦公系統(tǒng)走向系統(tǒng)化、科學化和 網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)成為一種必然趨勢。


系統(tǒng)意義
本系統(tǒng)是基于高校的人事管理而設(shè)的，主 體功能是對高校的人事資料進行管理，為人 事管理人員提供了一套操作簡單、使用可靠、 界面友好、易于管理和使用的管理工具。本 系統(tǒng)不僅使高校人事管理人員從繁重的工作 中解脫出來，而且提高了人事管理的效率， 提高了人事管理的科學性，及時性和準確性。



系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
1. 人事管理 2. 工資管理

3. 系統(tǒng)管理
4. 用戶管理


人事管理
? 檔案管理
基本信息的管理，記錄員工基本信息。

? 考勤管理
可靈活設(shè)定考勤類型，并記錄每月考勤情況

? 考評管理
高校員工每學期評定一次績效，考評成績作 為員工調(diào)動的說明。


工資管理
? 員工薪資由基本薪資和加班薪資組成，，并且有 可能因為遲到和缺勤而扣除部分薪資。 ? 人事部負責每月根據(jù)員工的加班記錄和考勤記 錄，計算員工的本月薪資。



系統(tǒng)管理
? 部門管理
維護部門的基本信息，展示部門間的基本作用。

? 公告管理
管理員根據(jù)公司通知對公告進行管理。



用戶管理
? 管理用戶
對使用本系統(tǒng)的用戶進行管理，只有合法用戶 才能操作相應(yīng)的功能界面。

? 修改密碼
用戶對自己賬戶密碼進行修改。



系統(tǒng)創(chuàng)新

? 本系統(tǒng)的創(chuàng)新點在于實現(xiàn)了員工考評子功 能，以員工的考評成績?yōu)橐罁?jù)來對員工做 出相應(yīng)調(diào)動，提高了人事管理的自動化。



系統(tǒng)不足
? 由于是采用B/S模式開發(fā)，個性化特點明 顯降低，無法實現(xiàn)具有個性化的功能要求。 操作是以鼠標為最基本的操作方式，無法 滿足快速操作的要求。頁面動態(tài)刷新，響 應(yīng)速度明顯降低。



總 結(jié)
在此次項目開發(fā)過程中我學到了很多，一個 項目的完成并不是那么的容易。要知道遇到問題 時該如何去分析問題、解決問題。同時自己能夠 動手做出一套系統(tǒng)來這也是對自己的一種鼓舞， 讓我把這四年所學到的知識能夠系統(tǒng)性地加以回 顧與總結(jié)并用于實踐，也是對我的大學生活的一 次檢驗。在此也感謝老師對我的指導。





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