本文關(guān)鍵詞：中國移動通信集團(tuán)內(nèi)蒙古有限公司人才培養(yǎng)模式研究　出處：《內(nèi)蒙古大學(xué)》2012年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：中國移動通信集團(tuán)內(nèi)蒙古有限公司(以下簡稱“公司”)全面負(fù)責(zé)該區(qū)境內(nèi)的“139、138、137、136、135、134”及“159”國家公眾移動電話網(wǎng)的發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)維護(hù)和經(jīng)營服務(wù),下設(shè)12個的分公司。目前,公司的業(yè)務(wù)范圍包括了以“全球通”、“動感地帶”、“神州行”三大服務(wù)品牌為代表的基本話音業(yè)務(wù),以及傳真、數(shù)據(jù)、IP電話等多種增值業(yè)務(wù)。公司已建成了一個覆蓋范圍廣、通信質(zhì)量高、業(yè)務(wù)品種豐富、服務(wù)水平領(lǐng)先的綜合通信網(wǎng)絡(luò)。截止2011年底,公司累計上繳利稅50多億元,間接解決社會就業(yè)5萬多人,擁有網(wǎng)上通信客戶多達(dá)1500萬戶,是分營之初的75倍,累計投入固定資產(chǎn)249億元用于網(wǎng)絡(luò)建設(shè),已擁有2800萬交換容量、22000多個基站。同時,公司建成了完善的網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng),并不斷推進(jìn)行業(yè)和企業(yè)信息化的建設(shè)和應(yīng)用,在促進(jìn)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。 目前,隨著3G牌照的正式發(fā)放以及國外移動運營商的不斷涌入,通信運營商已進(jìn)入了全面競爭的時代,內(nèi)蒙古移動公司作為一個年輕的移動通信企業(yè),正面臨著嚴(yán)峻的考驗,而其人才培養(yǎng)工作也將面臨前所未有的挑戰(zhàn)。經(jīng)過十余年的高速發(fā)展,整個通信行業(yè)、各大運營商都進(jìn)入了一個相對平穩(wěn)的發(fā)展時期,同時也面臨著潛力巨大的商業(yè)機遇。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展速度逐漸趨緩時,企業(yè)所能投入人力資本管理的資源增長十分有限,日益增長的人力資源需求已經(jīng)不能簡單地通過增加資源投入來解決。而面對全業(yè)務(wù)運營的競爭以及新的行業(yè)融合,既有人員不論從數(shù)量上還是從能力上都將難以全面支撐未來市場需求。如何在新形勢下完善原有的人才選、用、育、留培養(yǎng)模式,吸引優(yōu)秀人才,留住核心人才,既能夠把握現(xiàn)有的客戶的應(yīng)用需求,又能基于3G應(yīng)用為客戶創(chuàng)造新的價值,使企業(yè)具有很高的凝聚力,保持競爭的主導(dǎo)地位,這是內(nèi)蒙古移動公司人力資源部門應(yīng)該深入思考的課題。本文正是基于移動通信這一行業(yè)背景下,綜合分析和闡述了移動通信企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)模式之間的關(guān)系,由理論基礎(chǔ)總結(jié)出問題癥結(jié)所在,并初步設(shè)計了具有企業(yè)特色的內(nèi)蒙古移動公司人才培養(yǎng)模式的整體設(shè)計方案。
[Abstract]:China Mobile Communications Group Inner Mongolia Co., Ltd. (hereinafter referred to as "the company") is fully responsible for the development, construction, maintenance and operation of the "139, 138, 137, 136, 135, 134" and 159 national public mobile phone networks, with 12 subsidiaries. At present, the company's business scope includes the basic voice business represented by the global service, the mobile zone and the Shenzhou line three service brands, as well as the value-added services such as fax, data, IP phone and so on. The company has built a comprehensive communication network with wide coverage, high communication quality, rich business variety and leading service level. By the end of 2011, the company paid a total of about 5000000000 yuan in profits and taxes, indirect employment of more than 50 thousand people, with online communication clients in more than 15 million households, is 75 times the camp at the beginning of the total investment in fixed assets of 24 billion 900 million yuan for the construction of the network, has 28 million exchange capacity, more than 22000 base stations. At the same time, the company has built up a perfect network and business support system, and constantly promotes the construction and application of industry and enterprise informatization, playing an important role in promoting the economic construction of the autonomous region.
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F272.92;F626

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1341673