湖北中移工程公司班組建設(shè)研究
本文關(guān)鍵詞:湖北中移工程公司班組建設(shè)研究
更多相關(guān)文章: 通信企業(yè) 班組建設(shè) 優(yōu)化方案
【摘要】:隨著企業(yè)的迅速發(fā)展,員工數(shù)量也不斷增加,由此對企業(yè)管理水平提升以及基層班組建設(shè)等方面,提出了更嚴(yán)格的要求。班組作為企業(yè)的基層管理單位,班組管理也就是成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。加強班組管理,努力提高班組管理和建設(shè)水平,是通信企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重點,同時也能切實實現(xiàn)企業(yè)管理重心下移的實際需要,是推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的助力器。通過加強班組建設(shè)和提升班組長綜合素質(zhì),夯實基礎(chǔ),提高班組成員整體素質(zhì),全面提升生產(chǎn)作業(yè)效率,打造富有特色的班組文化,通過不斷提升班組管理水平,進一步推動企業(yè)市場競爭力的全面提升,實現(xiàn)企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。 湖北中移通信技術(shù)工程有限公司始建于1995年,是武漢市電信局直屬的通信工程施工企業(yè)。已承接移動通信、數(shù)據(jù)通信、圖像通信、程控交換、光纖接入、通信電源、通信管線、智能網(wǎng)絡(luò)、綜合布線等多種專業(yè)、通信基站設(shè)備維護及各種規(guī)模的通信建設(shè)項目,并參與多項通信相關(guān)項目總體方案策劃、設(shè)備配置、工程施工等全程工作。但同時,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大,通信企業(yè)基層班組管理中存在的各種弊端也不斷暴露。 本文首先通過對湖北中移工程目前班組建設(shè)情況進行剖析,查找存在的弊端,并借鑒國外優(yōu)秀班組建設(shè)經(jīng)驗,在體系建設(shè)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、班組長培養(yǎng)等方面進行改進和提升,加強現(xiàn)代通信企業(yè)班組建設(shè)和管理水平,全面提升公司整體實力。 與此同時,本文提出通過評審“五型”班組、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀班組長、加強班組文化建設(shè)等具體方案來制定了班組建設(shè)優(yōu)化方案,以期能夠進一步提升通信企業(yè)班組建設(shè)和管理水平,打造卓越員工團隊。
【學(xué)位授予單位】:華中師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:F273;F626
【參考文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 祖林;;日本企業(yè)班組管理專題之一 班組運作與一線人才培養(yǎng)[J];現(xiàn)代班組;2009年01期
2 祖林;;美國企業(yè)班組管理專題之一 4J管理技能輝煌68年——從TWI課程看美國企業(yè)的班組管理[J];現(xiàn)代班組;2009年07期
3 黃建絨;殷振華;;5S管理在檢測實驗室中的應(yīng)用[J];監(jiān)督與選擇;2009年03期
4 趙偉;;看韓國三星的班組管理[J];企業(yè)管理;2009年02期
5 周毅;;管理者決策模式的跨文化比較[J];商業(yè)時代;2006年36期
6 安強,李偉;推行ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的實踐與思考[J];鐵道技術(shù)監(jiān)督;2005年03期
7 張爽;;中國通信企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢淺析[J];現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版);2011年04期
8 何衛(wèi)東;;淺談班組長在生產(chǎn)管理中的作用[J];中國電力教育;2006年03期
9 宮留記;;增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的途徑研究——基于麥肯錫7-S系統(tǒng)思維模型[J];自然辯證法研究;2011年12期
10 孫瑾;劉碧濤;;加強基層組織建設(shè) 推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[J];通信企業(yè)管理;2011年12期
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條
1 農(nóng)軍;論人力資源能力深度開發(fā)與勝任力提升[D];北京郵電大學(xué);2006年
2 于丹;A公司班組建設(shè)中的班組長能力提升研究[D];北京郵電大學(xué);2010年
3 王小奇;建筑企業(yè)OHSMS規(guī)范化運行的研究[D];西安科技大學(xué);2010年
,本文編號:1149895
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/sjfx/1149895.html