本文關(guān)鍵詞：基于J2EE多層框架的人事信息管理系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

山東大學(xué) 碩士學(xué)位論文 基于J2EE多層框架的人事信息管理系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)研究 姓名：梁慧 申請學(xué)位級別：碩士 專業(yè)：軟件工程 指導(dǎo)教師：尹義龍 座機(jī)電話號碼 山東大學(xué)碩士學(xué)位論文 摘要 人事信息管理是機(jī)關(guān)事業(yè)單位處理最頻繁的業(yè)務(wù)之一。隨著中國改革開放的 不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的人事信息管理模式已經(jīng)落伍，人們需要從繁瑣的手工操作中解 放出來。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的規(guī)模越大，所要管理的人員越多，人事管理就越復(fù)雜， 加上我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理工作的頭緒多，內(nèi)容雜，管理細(xì)，要求高，傳統(tǒng) 管理辦法已基本不適應(yīng)新形勢的要求。如在職員工個人基本信息，家庭狀況、黨 團(tuán)狀況、獎懲、調(diào)職、培訓(xùn)管理，以及有關(guān)記錄計算等，稍有不慎就會出現(xiàn)錯誤。 因此在計算機(jī)飛速發(fā)展的今天，應(yīng)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)實現(xiàn)人事信息的管理是可行而必 要的工作。實現(xiàn)符合現(xiàn)代人事管理要求的信息系統(tǒng)，既可以改進(jìn)傳統(tǒng)的人事管理 方法和手段，又可以提高人事行政效率和公共服務(wù)水平。 本課題研究并開發(fā)基于J2EE多層框架的人事信息管理系統(tǒng)。此系統(tǒng)不同于以 往的人事信息管理軟件，而是在互聯(lián)網(wǎng)的大背景下，實現(xiàn)以數(shù)據(jù)庫服務(wù)器來維護(hù) 人事信息數(shù)據(jù)，瀏覽器客戶端來動態(tài)訪問服務(wù)器，這種采用B／S架構(gòu)的管理系統(tǒng)，， 有利于充分利用互聯(lián)網(wǎng)覆蓋范圍廣，通信及時等的優(yōu)點，來實現(xiàn)對人事信息的統(tǒng) 一管理。 本文中對人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計及實現(xiàn)作了較為深入和全面的分析，并且 探討了將人事信息系統(tǒng)軟件的實現(xiàn)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)技術(shù)相結(jié)合，這種模式為電子政務(wù) 的發(fā)展所帶來的積極作用。其優(yōu)勢在于客戶端無需安裝特定的軟件，只需要打開 IE瀏覽器訪問其服務(wù)就可以取得各

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