本文關(guān)鍵詞：智拓通信技術(shù)有限公司企業(yè)文化構(gòu)建與實(shí)施

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【摘要】：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理活動(dòng)具有極其重要的作用,良好的企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期健康的可持續(xù)發(fā)展。缺乏企業(yè)文化建設(shè)方面的意識(shí),是企業(yè)的快速發(fā)展與文化建設(shè)之間出現(xiàn)了斷層,成為阻礙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、拓展國(guó)際市場(chǎng)的重要因素之一。本文以智拓通訊公司為研究對(duì)象,首先,以企業(yè)文化的基礎(chǔ)理論和發(fā)展歷程為出發(fā)點(diǎn),對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化的措施進(jìn)行了分析。闡明了企業(yè)文化代表著一個(gè)企業(yè)的精神面貌,是企業(yè)所特有的個(gè)性和氣質(zhì),代表著企業(yè)全體員工統(tǒng)一的價(jià)值取向和行為規(guī)范,是全員參與自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則,是國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化企業(yè)中不可或缺的先進(jìn)的管理理念。其次,對(duì)智拓通訊公司目前的企業(yè)文化狀況進(jìn)行了分析。通過(guò)對(duì)公司企業(yè)文化的分析及調(diào)研,發(fā)現(xiàn)了導(dǎo)致員工與企業(yè)情感隔離的根本原因,即企業(yè)文化的缺失。究其原因,主要與企業(yè)的發(fā)展與文化建設(shè)脫軌有關(guān),借此說(shuō)明企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中所起到的重要作用。最后,提出了智拓通訊公司企業(yè)文化建設(shè)的基本框架。為智拓通訊公司的企業(yè)文化建設(shè)提出了構(gòu)建的方案,以期對(duì)智拓通訊公司的企業(yè)文化建設(shè)工作起到借鑒的作用。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)文化 企業(yè)價(jià)值觀 員工參與 建設(shè)方案
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：F270;F632
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 1 導(dǎo)論6-13
• 1.1 企業(yè)文化理論的概念6-9
• 1.2 企業(yè)文化研究的重要性和必要性9-11
• 1.3 企業(yè)文化研究的思路和方法11-13
• 2 文獻(xiàn)綜述13-17
• 2.1 國(guó)內(nèi)專(zhuān)家的企業(yè)文化研究現(xiàn)狀13-14
• 2.2 國(guó)外專(zhuān)家的企業(yè)文化研究現(xiàn)狀14-16
• 2.3 國(guó)內(nèi)外通信行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀16-17
• 3 智拓通信公司企業(yè)文化現(xiàn)狀分析17-29
• 3.1 智拓通信公司簡(jiǎn)介17
• 3.2 智拓通信公司企業(yè)文化現(xiàn)狀分析17-26
• 3.3 智拓通信公司企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)及誤區(qū)分析26-29
• 4 智拓通信公司企業(yè)文化建設(shè)29-42
• 4.1 基本原則29-32
• 4.2 建設(shè)目標(biāo)32-36
• 4.3 建設(shè)內(nèi)容及路徑36-39
• 4.4 智拓通信公司的企業(yè)文化實(shí)施步驟39-40
• 4.5 智拓通信公司企業(yè)文化構(gòu)建存在問(wèn)題的解決方案40-42
• 5 結(jié)論42-44
• 參考文獻(xiàn)44-46
• 致謝46

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1039529