本文關(guān)鍵詞：我國信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵研究

  更多相關(guān)文章： 信息技術(shù)行業(yè) 上市公司 股權(quán)激勵 公司績效

【摘要】：股權(quán)激勵能夠有效促進企業(yè)經(jīng)營績效的提高，對企業(yè)的長遠發(fā)展產(chǎn)生積極作用。隨著《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》的頒布，各上市公司紛紛推出各自的股權(quán)激勵方案來刺激管理層努力工作，促進公司績效的提高。我國資本市場有效性的提高和法律法規(guī)的陸續(xù)出臺，都為我國上市公司股權(quán)激勵的發(fā)展提供了很好的機會。 本文在結(jié)合股權(quán)激勵的相關(guān)理論，借鑒國外經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，分析了我國實施股權(quán)激勵的宏觀大環(huán)境和現(xiàn)狀。同時，介紹了我國上市公司實施股權(quán)激勵過程中的一些具體情況。認為信息技術(shù)行業(yè)上市公司非常有必要實施股權(quán)激勵，但在實施過程出現(xiàn)了一些問題，主要包括宏觀和微觀兩個方面。同時選取信息技術(shù)行業(yè)上市公司為樣本驗證股權(quán)激勵對公司績效的影響，，通過實證分析也反映出我國信息技術(shù)行業(yè)上市公司實施股權(quán)激勵存在的一些問題。為了確保股權(quán)激勵能真正發(fā)揮其作用，建議應(yīng)從健全公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、培育有效的職業(yè)經(jīng)理市場、完善相關(guān)法律法規(guī)以及提高資本市場的有效性等宏觀方面保證股權(quán)激勵的順利實施。同時提出信息技術(shù)行業(yè)上市公司在實施股權(quán)激勵具體過程中激勵對象、額度以及資金來源等方面的改進對策。希望本文的研究能夠為我國信息技術(shù)行業(yè)上市公司在推出股權(quán)激勵方案時提供一些幫助和借鑒。
【關(guān)鍵詞】：信息技術(shù)行業(yè) 上市公司 股權(quán)激勵 公司績效
【學(xué)位授予單位】：中國石油大學(xué)（華東）
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F272.92;F49
【目錄】：

• 摘要4-5
• 英文摘要5-8
• 第1章 前言8-15
• 1.1 研究背景與意義8-10
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究意義9-10
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-13
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀10-11
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-13
• 1.3 研究內(nèi)容與方法13-14
• 1.3.1 研究內(nèi)容13-14
• 1.3.2 研究方法14
• 1.4 論文的創(chuàng)新點14-15
• 第2章 股權(quán)激勵相關(guān)理論概述15-20
• 2.1 股權(quán)激勵的含義15
• 2.2 股權(quán)激勵的主要模式15-17
• 2.3 股權(quán)激勵的相關(guān)理論基礎(chǔ)17-20
• 2.3.1 委托- 代理理論17-18
• 2.3.2 人力資本理論18
• 2.3.3 激勵理論18-19
• 2.3.4 企業(yè)契約理論19-20
• 第3章 信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵現(xiàn)狀及存在的問題分析20-36
• 3.1 信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵的實施狀況分析20-29
• 3.1.1 實施股權(quán)激勵的信息技術(shù)行業(yè)上市公司總體考察21-23
• 3.1.2 實施股權(quán)激勵的公司性質(zhì)分析23-24
• 3.1.3 股權(quán)激勵模式分析24-25
• 3.1.4 股權(quán)激勵額度分布25-26
• 3.1.5 股權(quán)激勵資金來源26
• 3.1.6 股權(quán)激勵方案時間分布26-28
• 3.1.7 股權(quán)激勵方案板塊分布28-29
• 3.2 信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵效果分析29-31
• 3.2.1 樣本公司的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率30
• 3.2.2 樣本公司的凈利潤30-31
• 3.3 我國信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵存在的問題31-36
• 3.3.1 我國信息技術(shù)行業(yè)上市公司實施股權(quán)激勵宏觀環(huán)境方面的問題31-33
• 3.3.2 我國信息技術(shù)行業(yè)上市公司實施股權(quán)激勵微觀層面的問題33-36
• 第4章 信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵對績效影響的實證研究36-44
• 4.1 樣本選取及數(shù)據(jù)來源36-37
• 4.2 變量設(shè)計以解釋37-38
• 4.2.1 被解釋變量37
• 4.2.2 解釋變量37
• 4.2.3 控制變量37-38
• 4.3 模型構(gòu)建及實證分析38-42
• 4.3.1 模型的建立38-39
• 4.3.2 樣本描述性統(tǒng)計39-40
• 4.3.3 變量相關(guān)性分析40-41
• 4.3.4 回歸結(jié)果分析41-42
• 4.4 實證分析結(jié)論42-44
• 第5章 完善我國信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵的對策44-51
• 5.1 完善信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵的宏觀方面的對策44-46
• 5.1.1 優(yōu)化上市公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)44
• 5.1.2 建立有效的職業(yè)經(jīng)理人市場44-45
• 5.1.3 加強資本市場的規(guī)范性45
• 5.1.4 完善股權(quán)激勵相關(guān)法律法規(guī)45-46
• 5.1.5 加強對實施股權(quán)激勵上市公司的監(jiān)管46
• 5.2 完善信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵的微觀方面的對策46-51
• 5.2.1 合理確定股權(quán)激勵的對象范圍46-47
• 5.2.2 合理確定股權(quán)激勵具體模式47-48
• 5.2.3 合理確定股權(quán)激勵購股資金的來源48-49
• 5.2.4 合理確定股權(quán)激勵的額度49
• 5.2.5 設(shè)計科學(xué)的考核指標(biāo)49-51
• 第6章 結(jié)論51-52
• 參考文獻52-55
• 附錄55-59
• 攻讀碩士學(xué)位期間取得的學(xué)術(shù)成果59-60
• 致謝60

【參考文獻】

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本文編號：1039389