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我國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵(lì)研究

發(fā)布時(shí)間:2017-10-15 23:39

  本文關(guān)鍵詞:我國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵(lì)研究


  更多相關(guān)文章: 信息技術(shù)行業(yè) 上市公司 股權(quán)激勵(lì) 公司績(jī)效


【摘要】:股權(quán)激勵(lì)能夠有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的提高,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生積極作用。隨著《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》的頒布,各上市公司紛紛推出各自的股權(quán)激勵(lì)方案來(lái)刺激管理層努力工作,促進(jìn)公司績(jī)效的提高。我國(guó)資本市場(chǎng)有效性的提高和法律法規(guī)的陸續(xù)出臺(tái),都為我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)的發(fā)展提供了很好的機(jī)會(huì)。 本文在結(jié)合股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)理論,借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,分析了我國(guó)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的宏觀大環(huán)境和現(xiàn)狀。同時(shí),介紹了我國(guó)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的一些具體情況。認(rèn)為信息技術(shù)行業(yè)上市公司非常有必要實(shí)施股權(quán)激勵(lì),但在實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)了一些問(wèn)題,主要包括宏觀和微觀兩個(gè)方面。同時(shí)選取信息技術(shù)行業(yè)上市公司為樣本驗(yàn)證股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效的影響,,通過(guò)實(shí)證分析也反映出我國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)存在的一些問(wèn)題。為了確保股權(quán)激勵(lì)能真正發(fā)揮其作用,建議應(yīng)從健全公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、培育有效的職業(yè)經(jīng)理市場(chǎng)、完善相關(guān)法律法規(guī)以及提高資本市場(chǎng)的有效性等宏觀方面保證股權(quán)激勵(lì)的順利實(shí)施。同時(shí)提出信息技術(shù)行業(yè)上市公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)具體過(guò)程中激勵(lì)對(duì)象、額度以及資金來(lái)源等方面的改進(jìn)對(duì)策。希望本文的研究能夠?yàn)槲覈?guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司在推出股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)提供一些幫助和借鑒。
【關(guān)鍵詞】:信息技術(shù)行業(yè) 上市公司 股權(quán)激勵(lì) 公司績(jī)效
【學(xué)位授予單位】:中國(guó)石油大學(xué)(華東)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92;F49
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • 英文摘要5-8
  • 第1章 前言8-15
  • 1.1 研究背景與意義8-10
  • 1.1.1 研究背景8-9
  • 1.1.2 研究意義9-10
  • 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-13
  • 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀10-11
  • 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀11-13
  • 1.3 研究?jī)?nèi)容與方法13-14
  • 1.3.1 研究?jī)?nèi)容13-14
  • 1.3.2 研究方法14
  • 1.4 論文的創(chuàng)新點(diǎn)14-15
  • 第2章 股權(quán)激勵(lì)相關(guān)理論概述15-20
  • 2.1 股權(quán)激勵(lì)的含義15
  • 2.2 股權(quán)激勵(lì)的主要模式15-17
  • 2.3 股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)理論基礎(chǔ)17-20
  • 2.3.1 委托- 代理理論17-18
  • 2.3.2 人力資本理論18
  • 2.3.3 激勵(lì)理論18-19
  • 2.3.4 企業(yè)契約理論19-20
  • 第3章 信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題分析20-36
  • 3.1 信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施狀況分析20-29
  • 3.1.1 實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的信息技術(shù)行業(yè)上市公司總體考察21-23
  • 3.1.2 實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司性質(zhì)分析23-24
  • 3.1.3 股權(quán)激勵(lì)模式分析24-25
  • 3.1.4 股權(quán)激勵(lì)額度分布25-26
  • 3.1.5 股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源26
  • 3.1.6 股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)間分布26-28
  • 3.1.7 股權(quán)激勵(lì)方案板塊分布28-29
  • 3.2 信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵(lì)效果分析29-31
  • 3.2.1 樣本公司的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率30
  • 3.2.2 樣本公司的凈利潤(rùn)30-31
  • 3.3 我國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵(lì)存在的問(wèn)題31-36
  • 3.3.1 我國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)宏觀環(huán)境方面的問(wèn)題31-33
  • 3.3.2 我國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)微觀層面的問(wèn)題33-36
  • 第4章 信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)績(jī)效影響的實(shí)證研究36-44
  • 4.1 樣本選取及數(shù)據(jù)來(lái)源36-37
  • 4.2 變量設(shè)計(jì)以解釋37-38
  • 4.2.1 被解釋變量37
  • 4.2.2 解釋變量37
  • 4.2.3 控制變量37-38
  • 4.3 模型構(gòu)建及實(shí)證分析38-42
  • 4.3.1 模型的建立38-39
  • 4.3.2 樣本描述性統(tǒng)計(jì)39-40
  • 4.3.3 變量相關(guān)性分析40-41
  • 4.3.4 回歸結(jié)果分析41-42
  • 4.4 實(shí)證分析結(jié)論42-44
  • 第5章 完善我國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵(lì)的對(duì)策44-51
  • 5.1 完善信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵(lì)的宏觀方面的對(duì)策44-46
  • 5.1.1 優(yōu)化上市公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)44
  • 5.1.2 建立有效的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)44-45
  • 5.1.3 加強(qiáng)資本市場(chǎng)的規(guī)范性45
  • 5.1.4 完善股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律法規(guī)45-46
  • 5.1.5 加強(qiáng)對(duì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)上市公司的監(jiān)管46
  • 5.2 完善信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵(lì)的微觀方面的對(duì)策46-51
  • 5.2.1 合理確定股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象范圍46-47
  • 5.2.2 合理確定股權(quán)激勵(lì)具體模式47-48
  • 5.2.3 合理確定股權(quán)激勵(lì)購(gòu)股資金的來(lái)源48-49
  • 5.2.4 合理確定股權(quán)激勵(lì)的額度49
  • 5.2.5 設(shè)計(jì)科學(xué)的考核指標(biāo)49-51
  • 第6章 結(jié)論51-52
  • 參考文獻(xiàn)52-55
  • 附錄55-59
  • 攻讀碩士學(xué)位期間取得的學(xué)術(shù)成果59-60
  • 致謝60

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 趙冬梅;劉宏;黃建寶;;股權(quán)激勵(lì)實(shí)施現(xiàn)狀及其有效性研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2009年05期

2 裘益政;高書(shū)勝;;企業(yè)制衡權(quán)與高管薪酬的實(shí)證研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2009年33期

3 廖敏;;上市公司股票期權(quán)實(shí)施效果研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2009年36期

4 齊曉寧;武妍f3;;上市公司股權(quán)激勵(lì)與公司績(jī)效的實(shí)證研究[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2012年07期

5 呂長(zhǎng)江;鄭慧蓮;嚴(yán)明珠;許靜靜;;上市公司股權(quán)激勵(lì)制度設(shè)計(jì):是激勵(lì)還是福利?[J];管理世界;2009年09期

6 葛文雷;荊虹瑋;;我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)業(yè)績(jī)的關(guān)系研究[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2008年03期

7 銀紅武;;境外上市外資股股權(quán)激勵(lì)法律沖突問(wèn)題研究[J];湖南商學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

8 牛曉麗;;淺議股權(quán)激勵(lì)機(jī)制[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技;2008年15期

9 王秋霞;陳曉毅;;我國(guó)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后的經(jīng)濟(jì)績(jī)效實(shí)證研究[J];市場(chǎng)論壇;2007年08期

10 潘穎;劉廣生;;雙重委托治理框架下股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)研究[J];經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯;2009年06期



本文編號(hào):1039389

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