發(fā)布時(shí)間：2025-01-14 00:33

　　 文章介紹了高年資護(hù)士的定義,從護(hù)理教育、護(hù)理管理、社區(qū)護(hù)理服務(wù)、護(hù)理質(zhì)量方面綜述了高年資護(hù)士的職業(yè)角色,指出高年資護(hù)士存在壓力適應(yīng)不良、專業(yè)化定位欠明晰、職業(yè)高原現(xiàn)象高發(fā)的職業(yè)現(xiàn)狀,并提出促進(jìn)壓力適應(yīng)、力趨多元化轉(zhuǎn)崗路徑、有效應(yīng)對(duì)職業(yè)高原的建議,旨在為管理者采取有效措施改善高年資護(hù)士職業(yè)現(xiàn)狀提供參考,進(jìn)而改善高年資護(hù)士職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 高年資護(hù)士的界定
2 高年資護(hù)士的職業(yè)角色
    2.1 護(hù)理教育者
    2.2 護(hù)理管理者的協(xié)助者
    2.3 社區(qū)護(hù)理服務(wù)的拓展者
    2.4 護(hù)理質(zhì)量的保障者
3 高年資護(hù)士職業(yè)現(xiàn)狀
    3.1 壓力適應(yīng)不良
    3.2 專業(yè)化定位欠明晰
    3.3 職業(yè)高原現(xiàn)象高發(fā)
4 展望
    4.1 促進(jìn)壓力適應(yīng)
    4.2 力趨多元化轉(zhuǎn)崗路徑
    4.3 有效應(yīng)對(duì)職業(yè)高原
5 小結(jié)



本文編號(hào)：4026137