西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育鍛煉現(xiàn)狀研究
發(fā)布時間:2023-11-12 17:41
西安市高新區(qū)有1320家的高新技術(shù)企業(yè),是位于科技人才最聚集、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍最濃厚的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地,涉及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人口近千人。作為企業(yè)的精英,高科技企業(yè)管理人員需要為企業(yè)創(chuàng)造價值和財富,但同時還面臨著壓力大、責(zé)任重、工作強度大等問題,身體健康問題尤為突出。本文將以此為背景,針對西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員的體育鍛煉現(xiàn)狀進(jìn)行研究調(diào)查,選取西安市高新區(qū)瞪羚谷創(chuàng)新社區(qū)最早入駐的24家高科技企業(yè)人員為調(diào)查對象,對西安市高新區(qū)瞪羚谷創(chuàng)新社區(qū)其中的200名高科技管理人員的體育鍛煉現(xiàn)狀情況進(jìn)行調(diào)研。研究結(jié)論如下:(1)西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員的基本情況:本研究調(diào)查樣本為200人,有效樣本共計157人,其中男性89人,女性68人。男性人員較女性要多,人員構(gòu)成呈現(xiàn)中年化、本科為主的高學(xué)歷特征,共計83人;入職年限為半年至五年,工作性質(zhì)主要以技術(shù)性質(zhì)的工作為主;人員月收入主要在3001-7000元之間,體育消費內(nèi)容主要集中在購買體育服裝和器材上。(2)西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員對體育鍛煉的認(rèn)知情況:受調(diào)查的157人中,有102人認(rèn)為體育鍛煉十分重要,占比達(dá)到65%。其中男性58人,女性44人,分...
【文章頁數(shù)】:42 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 前言
1.1 選題依據(jù)
1.2 研究目的和意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 企業(yè)管理人員
2.1.2 高科技企業(yè)
2.1.3 體育鍛煉
2.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
2.2.1 國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀
2.2.2 國外相關(guān)研究現(xiàn)狀
2.2.3 研究評述
3 研究對象與方法
3.1 研究對象
3.2 研究方法
3.2.1 文獻(xiàn)資料法
3.2.2 問卷調(diào)查法
3.2.3 專家訪談法
3.2.4 邏輯分析法
3.2.5 數(shù)理統(tǒng)計法
4 研究結(jié)果與分析
4.1 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員的基本情況
4.1.1 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員性別和年齡情況
4.1.2 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員文化層次情況
4.1.3 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員入職工作年限和工作性質(zhì)情況
4.1.4 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員的薪資收入情況
4.2 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員的體育消費情況
4.2.1 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育健身消費水平
4.2.2 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育消費內(nèi)容
4.3 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育鍛煉作用的認(rèn)知情況
4.3.1 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育鍛煉作用的重要性認(rèn)知情況
4.3.2 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育鍛煉作用的科學(xué)性認(rèn)知情況
4.4 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育鍛煉的現(xiàn)狀分析
4.4.1 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的動機
4.4.2 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的地點
4.4.3 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的項目
4.4.4 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的形式
4.4.5 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的頻率
4.4.6 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的強度
4.4.7 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的時間
4.4.8 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的時段
4.4.9 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的效果
5 結(jié)論與建議
5.1 結(jié)論
5.2 建議
致謝
參考文獻(xiàn)
附件
附錄一
附錄二
攻讀學(xué)位期間取得的研究成果
本文編號:3863632
【文章頁數(shù)】:42 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 前言
1.1 選題依據(jù)
1.2 研究目的和意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 企業(yè)管理人員
2.1.2 高科技企業(yè)
2.1.3 體育鍛煉
2.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
2.2.1 國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀
2.2.2 國外相關(guān)研究現(xiàn)狀
2.2.3 研究評述
3 研究對象與方法
3.1 研究對象
3.2 研究方法
3.2.1 文獻(xiàn)資料法
3.2.2 問卷調(diào)查法
3.2.3 專家訪談法
3.2.4 邏輯分析法
3.2.5 數(shù)理統(tǒng)計法
4 研究結(jié)果與分析
4.1 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員的基本情況
4.1.1 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員性別和年齡情況
4.1.2 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員文化層次情況
4.1.3 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員入職工作年限和工作性質(zhì)情況
4.1.4 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員的薪資收入情況
4.2 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員的體育消費情況
4.2.1 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育健身消費水平
4.2.2 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育消費內(nèi)容
4.3 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育鍛煉作用的認(rèn)知情況
4.3.1 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育鍛煉作用的重要性認(rèn)知情況
4.3.2 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育鍛煉作用的科學(xué)性認(rèn)知情況
4.4 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員體育鍛煉的現(xiàn)狀分析
4.4.1 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的動機
4.4.2 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的地點
4.4.3 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的項目
4.4.4 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的形式
4.4.5 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的頻率
4.4.6 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的強度
4.4.7 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的時間
4.4.8 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的時段
4.4.9 西安市高新區(qū)高科技企業(yè)管理人員進(jìn)行體育鍛煉的效果
5 結(jié)論與建議
5.1 結(jié)論
5.2 建議
致謝
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附錄一
附錄二
攻讀學(xué)位期間取得的研究成果
本文編號:3863632
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