發(fā)布時(shí)間：2023-11-12 17:54

　　目的本次實(shí)驗(yàn)采用行政查房制度對(duì)護(hù)理人員的工作能力進(jìn)行考核,加強(qiáng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),提升院內(nèi)管理工作水平。方法本次選取2018年7月-2019年6月對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理管理調(diào)整前后分析,即對(duì)18年下半年依然為傳統(tǒng)的管理狀況,在19年上半年開(kāi)始調(diào)整為行政查房手段,并提出改進(jìn)建議,護(hù)士長(zhǎng)則根據(jù)檢查結(jié)果歸納整改方案,并對(duì)比科室護(hù)理變化。結(jié)果從護(hù)理質(zhì)量上看,整改后的護(hù)理人員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握度更高,即整改前的考核評(píng)分為(93.6±3.4)分,整改后則為(80.4±2.9)分。同時(shí),醫(yī)生和患者對(duì)護(hù)理人員的工作都給予了更高的認(rèn)可和評(píng)價(jià),即護(hù)理后,醫(yī)生對(duì)護(hù)理人員的工作評(píng)分為(90.3±4.7)分,患者對(duì)護(hù)理人員的服務(wù)評(píng)分為(92.6±3.0)分,由此可見(jiàn),行政查房制度能夠提升整體護(hù)理水平。結(jié)論行政護(hù)理查房制度有利于提升護(hù)理質(zhì)量,能夠強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),提升護(hù)理管理水平。

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 管理方法
    1.3 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
    1.4 統(tǒng)計(jì)方法
2 結(jié) 果
3 討 論



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