目的 了解社區(qū)護(hù)理人員職業(yè)成功感、情緒智力、心理韌性現(xiàn)狀并探討情緒智力、心理韌性對(duì)職業(yè)成功感的影響,為社區(qū)護(hù)理人員的隊(duì)伍穩(wěn)定與管理提供依據(jù)。方法 2019年4—5月采用便利抽樣法,選取北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心380名在職護(hù)理人員為研究對(duì)象,采用自編問(wèn)卷、職業(yè)成功感量表、情緒智力量表、心理韌性量表進(jìn)行橫斷面問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果 共發(fā)放問(wèn)卷380份,回收有效問(wèn)卷352份。352名社區(qū)護(hù)理人員職業(yè)成功感量表得分為（73.09±13.61）分,情緒智力量表總得分為（78.98±12.29）分,心理韌性量表總得分為（88.01±14.79）分。單因素分析結(jié)果顯示,不同婚姻狀態(tài)、有無(wú)子女、崗位滿意度、工作現(xiàn)狀滿意度、月收入滿意度、護(hù)患關(guān)系滿意度、同事關(guān)系滿意度、合作關(guān)系滿意度、從事管理事務(wù)、科研事務(wù)、專業(yè)的興趣、職業(yè)的發(fā)展、自我價(jià)值的體現(xiàn)以及是否考慮離職社區(qū)護(hù)理人員職業(yè)成功感量表得分比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。心理韌性、情緒智力均與職業(yè)成功感得分呈正相關(guān)（P<0.05）。分層回歸分析結(jié)果顯示,一般資料可單獨(dú)解釋社區(qū)護(hù)理人員職業(yè)成功感總變異的32.4%,情緒智力可單獨(dú)解釋14.4%,心... 

【文章來(lái)源】：中華現(xiàn)代護(hù)理雜志. 2019,(32)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3356038