近年來,社區(qū)社會(huì)組織已經(jīng)成為了社會(huì)建設(shè)的重要方式和載體,在社區(qū)管理、整合社區(qū)資源、提供公共服務(wù)、建設(shè)和諧社會(huì)中起到了舉足輕重的作用。城市社區(qū)的發(fā)展充當(dāng)著社區(qū)改革先鋒隊(duì)的角色,因此對城市杜區(qū)社會(huì)組織的關(guān)注與研究,不僅是社區(qū)建設(shè)的需要,更是政府職能轉(zhuǎn)變與社會(huì)和諧發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要�？偟膩碚f,全國范圍內(nèi)中小城市的社區(qū)社會(huì)組織依然處于發(fā)展中的狀態(tài),發(fā)展普遍滯后,普遍具有資金不足、專業(yè)人才匱乏、社會(huì)組織內(nèi)部建設(shè)能力不足、發(fā)展模式不成熟、監(jiān)督評估體系不健全等的問題,這些問題具有普遍性。本文將以昌邑市為例,研究中小城市社區(qū)社會(huì)組織的發(fā)展情況。昌邑市具有中小城市的發(fā)展現(xiàn)狀的共性特征,本文采用個(gè)案分析的方法,從昌邑市社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展的實(shí)際狀況出發(fā),分析地方政府和社區(qū)社會(huì)組織在發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織進(jìn)程中存在的問題,剖析問題形成的原因,提出針對我國中小城市的社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展的建議。本文共分為四章。第一章為緒論,主要對論文選題的背景和意義、研究方法、國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述進(jìn)行總體介紹和論述,為進(jìn)一步的研究提供基礎(chǔ)性資料。第二章介紹了相關(guān)概念和相關(guān)理論。相關(guān)概念包括中小城市的界定和社區(qū)社會(huì)組織及城市社區(qū)社會(huì)組織的概念界定。相關(guān)... 

【文章來源】：長春工業(yè)大學(xué)吉林省

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題的背景和意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國內(nèi)研究發(fā)展現(xiàn)狀
        1.2.2 國外研究發(fā)展現(xiàn)狀
    1.3 研究思路和研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
第2章 相關(guān)概念和理論概述
    2.1 中小城市的界定
    2.2 城市社區(qū)社會(huì)組織的定義
    2.3 相關(guān)理論
        2.3.1 治理理論
        2.3.2 新公共服務(wù)理論
        2.3.3 社區(qū)發(fā)展理論
第3章 昌邑市社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展現(xiàn)狀及分析
    3.1 昌邑市的社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展的總體情況
    3.2 昌邑市社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展的成效
        3.2.1 有效承接政府事務(wù)性工作,提升居民滿意度
        3.2.2 有效的化解社區(qū)矛盾,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
        3.2.3 提升了社區(qū)服務(wù)質(zhì)量,拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域
        3.2.4 社區(qū)成員參與度高,有效地整合社區(qū)資源
        3.2.5 社區(qū)文化建設(shè)取得成效
    3.3 昌邑市的社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展目前存在的問題
        3.3.1 社區(qū)社會(huì)組織缺乏獨(dú)立性
        3.3.2 缺少必要的活動(dòng)資金,難以生存和發(fā)展
        3.3.3 社區(qū)社會(huì)組織內(nèi)部建設(shè)不規(guī)范
        3.3.4 社區(qū)組織規(guī)模小,類型單一
        3.3.5 管理隊(duì)伍不穩(wěn)定且素質(zhì)偏低
    3.4 昌邑市的社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展存在問題的原因
        3.4.1 政府對社區(qū)社會(huì)組織的定位不準(zhǔn)確
        3.4.2 政府扶持不足,資金來源渠道單一
        3.4.3 管理體制不規(guī)范
        3.4.4 政府對社區(qū)社會(huì)組織缺乏監(jiān)管
        3.4.5 社區(qū)社會(huì)組織專職人員的待遇低
第4章 關(guān)于中小城市的社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展的建議
    4.1 政府層面
        4.1.1 完善社區(qū)社會(huì)組織的發(fā)展機(jī)制
        4.1.2 提供財(cái)政扶持,構(gòu)建長效契約合作機(jī)制
        4.1.3 完善社區(qū)社會(huì)組織培育孵化機(jī)制
        4.1.4 建立有效的監(jiān)督評估機(jī)制
    4.2 社會(huì)組織自身層面
        4.2.1 加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)組織機(jī)構(gòu)的內(nèi)部制度建設(shè)
        4.2.2 加強(qiáng)城市社會(huì)組織的人才隊(duì)伍建設(shè)
結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄1 社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展調(diào)查問卷（社區(qū)居民）
    附錄2 社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查問卷（社會(huì)組織）
作者簡介
攻讀學(xué)位期間研究成果



本文編號：3156288