本文關鍵詞：淺議如何提高企業(yè)招聘的有效性

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【摘要】：提高企業(yè)的素質(zhì)首先要提高人的素質(zhì),隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快和電力企業(yè)的快速發(fā)展,新的管理制度對管理者提出了更高的要求。本論文主要結合作者所在電力企業(yè)招聘過程中出現(xiàn)的實際問題,探討了一些關于提高企業(yè)招聘有效性的具體措施。
【作者單位】： 華能平?jīng)霭l(fā)電有限責任公司;華能洛陽熱電有限責任公司;
【關鍵詞】： 有效招聘 企業(yè)素質(zhì) 骨干隊伍
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 0引言電力企業(yè)的人才來源主要是電力院校及理工科院校的大學畢業(yè)生。近年來,隨著高等教育大眾化的基本實現(xiàn),大學畢業(yè)生急劇增加。而就業(yè)崗位的相對減少,尤其對于作為具有壟斷性質(zhì)的電力行業(yè)來講,亦成為畢業(yè)生選擇的“熱門”。以華能平?jīng)鲭姀S為例,隨著企業(yè)跨越式的發(fā)展,電廠每

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