本文關(guān)鍵詞：以平衡計(jì)分卡為核心的制造企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)——以S變壓器公司為例

  更多相關(guān)文章： 平衡計(jì)分卡 績(jī)效評(píng)價(jià)體系 制造企業(yè)

【摘要】：自從20世紀(jì)90年代初平衡計(jì)分卡理論提出,以平衡計(jì)分卡為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系已在部分行業(yè)有效地運(yùn)用。同時(shí),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,人們的物質(zhì)需求越來(lái)越多,要求越來(lái)越高,制造業(yè)作為基本生活需求的來(lái)源日益成為大眾的焦點(diǎn),其績(jī)效評(píng)價(jià)也成為備受關(guān)注的話題。本文將平衡計(jì)分卡為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)與制造企業(yè)相結(jié)合,探討制造企業(yè)以平衡計(jì)分卡為核心的績(jī)效考評(píng)體系的建立和運(yùn)用,該考評(píng)體系從客戶、財(cái)務(wù)、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度全面考核企業(yè)的績(jī)效,其目的是提高企業(yè)的效率、平衡企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。
【作者單位】： 蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 平衡計(jì)分卡 績(jī)效評(píng)價(jià)體系 制造企業(yè)
【分類號(hào)】：F426.6;F272.5
【正文快照】： 一、平衡計(jì)分卡理論概述平衡計(jì)分卡是于20世紀(jì)90年代初期提出的一種新型績(jī)效考評(píng)理論,曾被《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)為75年來(lái)最具影響力的戰(zhàn)略管理工具。就其內(nèi)容來(lái)看,主要從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度將組織的戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化為衡量指標(biāo)和目標(biāo)值。1.平衡計(jì)分卡概念。平

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