發(fā)布時(shí)間：2017-08-05 08:41

  本文關(guān)鍵詞：大企業(yè)病治理秘笈——“對(duì)標(biāo)殼牌提升軟實(shí)力”系列之四

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【摘要】：正治理"大企業(yè)病",遠(yuǎn)離"帕金森綜合征",從"只大不強(qiáng)"走向"因強(qiáng)而大"。一般來說,企業(yè)發(fā)展到足夠大的規(guī)模便會(huì)出現(xiàn)大企業(yè)病。在大企業(yè)病下,組織低工作效率。比如,在小公司層級(jí)的增多以及部門之間的溝一個(gè)人就能做的工作,在大公通不暢,很容易造成員工在工司可能需要7個(gè)人,而且這7作上的"扯皮"現(xiàn)象,從而降個(gè)人會(huì)表現(xiàn)得比一個(gè)人還忙。
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)病;帕金森綜合征;中層管理者;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);扁平化管理;人力資源部;稻盛和夫;韋爾奇;工作效率;內(nèi)部結(jié)算;
【分類號(hào)】：F416.7;F271
【正文快照】： 治理“大企業(yè)病”,遠(yuǎn)離“帕金森綜合征”,從“只大不強(qiáng)”走向“因強(qiáng)而大”。 一般來說,企業(yè)發(fā)展到足夠大的規(guī)模便會(huì)出現(xiàn)大 企業(yè)病。在大企業(yè)病下,組織低工作效率。比如,在小公司原因就是,7個(gè)人之間會(huì)形成層級(jí)的增多以及部門之間的溝一個(gè)人就能做的工作,在大公許多不確定以及

【相似文獻(xiàn)】

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10 本報(bào)記者　馬海鄰;警惕大企業(yè)患上小企業(yè)病[N];解放日?qǐng)?bào);2006年

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本文編號(hào)：624035