發(fā)布時(shí)間：2024-04-22 18:58

　　隨著我國日新月異的發(fā)展,近些年國有企業(yè)一直在不斷的整改變革,當(dāng)下國有企業(yè)不再是以往的只講究經(jīng)濟(jì)的高速增長,現(xiàn)下企業(yè)主張的是高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。北京昊華能源股份有限公司大臺煤礦(簡稱BJ大臺煤礦)作為國有企業(yè)中的一員,為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展,BJ大臺煤礦也面臨著新的任務(wù)與挑戰(zhàn)。2019年北京煤礦安全監(jiān)察局對北京的煤礦企業(yè)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)及要求,為了響應(yīng)黨和政府的號召,BJ大臺煤礦也必須要做出轉(zhuǎn)變,改變傳統(tǒng)的觀念,堅(jiān)持綠色發(fā)展,用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的質(zhì)量的來要求自己、提升自己。思想的轉(zhuǎn)變即是培訓(xùn)的開始,無論從管理上、產(chǎn)能上還是安全上,BJ大臺煤礦都要有所提高。而且,煤炭行業(yè)每年的安全事故層出不窮,國家對煤炭行業(yè)的要求也在不斷增加,為了達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)完成目標(biāo),BJ大臺煤礦的培訓(xùn)工作也必須做出改變,構(gòu)建健全有效的培訓(xùn)體制,通過培訓(xùn)來提高員工的安全意識、自衛(wèi)自保意識,提升員工的理論知識及實(shí)踐技能,使企業(yè)的整體情況有所提升,使企業(yè)能夠長效有序的進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。本文從當(dāng)前煤炭行業(yè)的大環(huán)境下出發(fā),結(jié)合當(dāng)前BJ大臺煤礦員工的工作現(xiàn)狀,通過查閱大量有關(guān)培訓(xùn)及相關(guān)內(nèi)容的文獻(xiàn)資料,為本文研究奠定了理論基礎(chǔ),同時(shí)結(jié)...

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3.2BJ大臺煤礦組織結(jié)構(gòu)

第三章BJ大臺煤礦員工培訓(xùn)方案與問題17圖3.2BJ大臺煤礦組織結(jié)構(gòu)3.1.3公司的人員現(xiàn)狀BJ大臺煤礦截止到2019年12月底，在冊員工1682人，年齡跨度在24-54周歲，平均年齡在40周歲，其中男職工1489人，占在冊職工人員比例為89%，女職工人數(shù)193人，占在冊職工人員....

圖3.11員工參加培訓(xùn)類型統(tǒng)計(jì)

第三章BJ大臺煤礦員工培訓(xùn)方案與問題28圖3.11員工參加培訓(xùn)類型統(tǒng)計(jì)（2）員工培訓(xùn)方式的選擇在統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)方式的選擇中，通過統(tǒng)計(jì)表（如下圖3.12）可以看出，員工最期望的培訓(xùn)方式是觀看視頻，其次是在線學(xué)習(xí)、小組討論和課程講授。目前大臺煤礦只有在培訓(xùn)重大工傷事故及工亡事故時(shí)有視頻....

圖3.12員工培訓(xùn)方式選擇統(tǒng)計(jì)

第三章BJ大臺煤礦員工培訓(xùn)方案與問題28圖3.11員工參加培訓(xùn)類型統(tǒng)計(jì)（2）員工培訓(xùn)方式的選擇在統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)方式的選擇中，通過統(tǒng)計(jì)表（如下圖3.12）可以看出，員工最期望的培訓(xùn)方式是觀看視頻，其次是在線學(xué)習(xí)、小組討論和課程講授。目前大臺煤礦只有在培訓(xùn)重大工傷事故及工亡事故時(shí)有視頻....

圖3.13員工培訓(xùn)數(shù)量意見統(tǒng)計(jì)

第三章BJ大臺煤礦員工培訓(xùn)方案與問題29（3）員工參加培訓(xùn)的次數(shù)與最佳培訓(xùn)時(shí)間在統(tǒng)計(jì)員工參加培訓(xùn)次數(shù)中（如下圖3.13），沒有員工覺得培訓(xùn)不足、培訓(xùn)較少，39%的人員認(rèn)為培訓(xùn)過多，希望減少培訓(xùn)，34%的人員認(rèn)為培訓(xùn)剛好滿足需求，可以再適當(dāng)增加一些專業(yè)培訓(xùn)，27%的人員認(rèn)為培訓(xùn)已經(jīng)....

本文編號：3962128