隨著競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的日益激烈、市場(chǎng)需求的日益復(fù)雜以及技術(shù)革新的日益迅速,企業(yè)創(chuàng)新需求與內(nèi)部資源能力有限性之間的矛盾愈加突出,因此,越來越多的企業(yè)開始打破邊界、尋求外部知識(shí)以解決這一矛盾,開放式創(chuàng)新成為了創(chuàng)新管理領(lǐng)域的重要發(fā)展方向。在開放式創(chuàng)新模式下,企業(yè)的創(chuàng)新能力不僅與自身的知識(shí)存量息息相關(guān),也受到外部知識(shí)的極大影響。知識(shí)搜尋作為旨在解決問題或發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)而進(jìn)行的信息搜集活動(dòng),被視為一種有效的知識(shí)資源獲取手段,是突破創(chuàng)新困境、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途徑之一,成為了戰(zhàn)略管理和創(chuàng)新管理領(lǐng)域內(nèi)研究的熱點(diǎn)議題之一。然而,在企業(yè)管理不斷深化的過程中,孤立地進(jìn)行本地搜尋或跨界搜尋已無法滿足企業(yè)創(chuàng)新的需要,外部知識(shí)需要和內(nèi)部知識(shí)進(jìn)行整合才能產(chǎn)生創(chuàng)新績(jī)效,外部知識(shí)搜尋和內(nèi)部知識(shí)創(chuàng)造對(duì)企業(yè)創(chuàng)新具有同等重要的作用,只有通過知識(shí)搜尋獲取組織內(nèi)外部的創(chuàng)新資源并通過組織學(xué)習(xí)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行高效地吸收和整合,才能更加快速高效地完成創(chuàng)新。圍繞知識(shí)搜尋對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響,學(xué)者們展開了大量實(shí)證研究,但并沒有得到一致的結(jié)論,仍有許多研究問題有待解答。開放式創(chuàng)新領(lǐng)域內(nèi)的現(xiàn)有文獻(xiàn)主要偏重于對(duì)跨界搜尋的研究,忽視了本地搜尋的作用及影響;對(duì)于...

【文章頁數(shù)】：179 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
    1.4 研究?jī)?nèi)容、方法與結(jié)構(gòu)安排
    1.5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
2 文獻(xiàn)綜述與變量概念界定
    2.1 開放式創(chuàng)新研究綜述
    2.2 知識(shí)搜尋研究綜述
    2.3 相關(guān)變量概念界定
    2.4 本章小結(jié)
3 探索性案例研究與整體理論框架
    3.1 探索性案例研究
    3.2 整體理論模型構(gòu)建
    3.3 本章小結(jié)
4 知識(shí)搜尋與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的中介機(jī)制—知識(shí)基礎(chǔ)視角
    4.1 知識(shí)基礎(chǔ)中介作用相關(guān)研究假設(shè)
    4.2 中介機(jī)制研究設(shè)計(jì)
    4.3 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果討論
    4.4 本章小結(jié)
5 知識(shí)搜尋與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的調(diào)節(jié)機(jī)制—權(quán)變因素視角
    5.1 權(quán)變因素調(diào)節(jié)作用相關(guān)研究假設(shè)
    5.2 調(diào)節(jié)機(jī)制研究設(shè)計(jì)
    5.3 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果討論
    5.4 本章小結(jié)
6 結(jié)論與展望
    6.1 主要研究結(jié)論
    6.2 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐啟示
    6.3 研究局限與未來展望
參考文獻(xiàn)
附錄1 文中所涉及的世界銀行調(diào)查問卷
附錄2 攻讀博士學(xué)位期間的主要科研成果
附錄3 攻讀博士學(xué)位期間參與的科研項(xiàng)目
致謝



本文編號(hào)：3812069