交叉持股起源于上世紀(jì)中期日本楊和房地產(chǎn)事件,隨后于西方發(fā)達(dá)國(guó)家漸漸興起。我國(guó)交叉持股起源于數(shù)次股權(quán)分置改革,現(xiàn)在我國(guó)A股的上市公司里,接近二成存在企業(yè)之間的交叉持股。盡管這種行為在我國(guó)發(fā)生的較晚,但交叉持股較高的成長(zhǎng)能力在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天成為我國(guó)上市公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略合作的重大突破口。在我國(guó),對(duì)交叉持股的研究起步較晚,也并未達(dá)到成熟,依然處于初級(jí)階段,對(duì)其帶來的影響也沒有實(shí)現(xiàn)全方位深入了解與認(rèn)識(shí)。因此,有必要對(duì)上市公司間交叉持股行為為企業(yè)績(jī)效帶來的影響進(jìn)行更系統(tǒng)、深入地研討。本文以鞍鋼股份有限公司為研究對(duì)象,分析鞍鋼股份與中石油交叉持股行為對(duì)鞍鋼股份公司績(jī)效帶來的影響。梳理了國(guó)內(nèi)外關(guān)于交叉持股的動(dòng)因與交叉持股對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響的相關(guān)文獻(xiàn),運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、事件研究法以及數(shù)學(xué)經(jīng)濟(jì)模型法,結(jié)合我國(guó)滬深兩市市場(chǎng)的特點(diǎn),分析了目前我國(guó)上市公司交叉持股產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)以及交叉持股的效應(yīng)等問題。運(yùn)用事件研究法研究了交叉持股對(duì)鞍鋼股份市場(chǎng)績(jī)效的影響,從盈利能力、營(yíng)運(yùn)效率、償債能力和成長(zhǎng)性四個(gè)方面分析交叉持股對(duì)鞍鋼股份財(cái)務(wù)績(jī)效的影響,并對(duì)比了樣本公司的市場(chǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,得出交叉持股可為鞍鋼股...

【文章頁(yè)數(shù)】：73 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究現(xiàn)狀
        1.2.1 交叉持股的動(dòng)因研究
        1.2.2 交叉持股對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究
        1.2.3 小結(jié)
    1.3 研究思路與內(nèi)容
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究?jī)?nèi)容
    1.4 研究方法
第2章 交叉持股與上市公司績(jī)效的理論概述
    2.1 交叉持股相關(guān)理論概述
        2.1.1 交叉持股的含義
        2.1.2 交叉持股的類型
        2.1.3 交叉持股的效應(yīng)
    2.2 企業(yè)績(jī)效相關(guān)理論概述
        2.2.1 企業(yè)績(jī)效的含義
        2.2.2 企業(yè)績(jī)效的分類
    2.3 交叉持股對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的理論基礎(chǔ)
        2.3.1 經(jīng)濟(jì)協(xié)同效應(yīng)理論
        2.3.2 內(nèi)部人控制理論
        2.3.3 代理人理論
第3章 鞍鋼股份與中石油交叉持股背景介紹
    3.1 鞍鋼股份與中石油概況簡(jiǎn)介
        3.1.1 鞍鋼股份概況
        3.1.2 中國(guó)石油概況
    3.2 鞍鋼股份與中石油交叉持股的動(dòng)因
        3.2.1 加強(qiáng)戰(zhàn)略合作促進(jìn)雙方共同進(jìn)步
        3.2.2 優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)
        3.2.3 提高自身未來的發(fā)展空間
    3.3 鞍鋼股份與中石油交叉持股的過程
第4章 交叉持股對(duì)鞍鋼股份績(jī)效的影響分析
    4.1 交叉持股對(duì)鞍鋼股份市場(chǎng)績(jī)效的影響
        4.1.1 確定研究事件及事件日
        4.1.2 確定事件窗時(shí)段和估計(jì)窗時(shí)段
        4.1.3 確定異常報(bào)酬率和累計(jì)異常報(bào)酬率
        4.1.4 市場(chǎng)績(jī)效的度量
        4.1.5 月度異常報(bào)酬率及累計(jì)月度異常報(bào)酬率
    4.2 交叉持股對(duì)鞍鋼股份財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
        4.2.1 盈利能力分析
        4.2.2 營(yíng)運(yùn)能力分析
        4.2.3 償債能力分析
        4.2.4 成長(zhǎng)性分析
    4.3 交叉持股對(duì)鞍鋼股份績(jī)效影響的作用路徑分析
        4.3.1 交叉持股對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的影響
        4.3.2 交叉持股對(duì)收入與成本的協(xié)同效應(yīng)的影響
        4.3.3 交叉持股對(duì)外部環(huán)境以及資源配置的影響
第5章 啟示及建議
    5.1 案例啟示
        5.1.1 交叉持股對(duì)鞍鋼股份企業(yè)績(jī)效的作用
        5.1.2 交叉持股的負(fù)面影響
    5.2 相關(guān)建議
        5.2.1 選擇合適的持股對(duì)象
        5.2.2 優(yōu)化持股比例
        5.2.3 持股雙方加強(qiáng)內(nèi)部控制并相互監(jiān)督
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究不足
    6.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄



本文編號(hào)：3811089