經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)具有中國(guó)特色的審計(jì)模式,隨著審計(jì)機(jī)關(guān)的不斷推進(jìn),至今已經(jīng)取得了深入的發(fā)展及成就。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在預(yù)防和治理貪污腐敗、加強(qiáng)財(cái)務(wù)績(jī)效管理、對(duì)權(quán)利的制約監(jiān)督職能等方面發(fā)揮了強(qiáng)有力的作用。2010年10月國(guó)務(wù)院辦公廳頒布的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》和2014年7月頒布的《實(shí)施細(xì)則》均在強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要性。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)尤其是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的不足愈來愈明顯,缺少一套健全的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系使得審計(jì)人員很難科學(xué)、客觀地評(píng)價(jià)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在任職期間履職盡責(zé)的情況。因此,對(duì)現(xiàn)有的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)于審計(jì)評(píng)價(jià)和審計(jì)實(shí)踐的發(fā)展及強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用具有很重要的意義。本文以TW國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為切入點(diǎn),進(jìn)行了全面細(xì)致的分析,致力于優(yōu)化TW國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,以便更準(zhǔn)確、客觀的對(duì)TW國(guó)有企業(yè)開展審計(jì)評(píng)價(jià)。文中先是描述了論文的研究背景、理論意義、現(xiàn)實(shí)意義、研究目的和國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀,在此基礎(chǔ)上運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、案例分析法、層次分析法、專家評(píng)價(jià)法為下一步評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取及優(yōu)化奠定基礎(chǔ);其次,本文對(duì)T...

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

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摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及評(píng)述
        1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述
    1.4 研究?jī)?nèi)容及研究方法
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 研究方法
第2章 TW國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系現(xiàn)狀問題分析
    2.1 TW國(guó)企基本概況
    2.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系現(xiàn)狀分析
    2.3 現(xiàn)行評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在的問題
        2.3.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容設(shè)定不全面
        2.3.2 指標(biāo)量化困難
        2.3.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)不具備行業(yè)特點(diǎn)
        2.3.4 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系不規(guī)范
    2.4 現(xiàn)行評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在問題的根本原因
        2.4.1 相關(guān)法律法規(guī)不健全
        2.4.2 未能依據(jù)審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)容對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系做調(diào)節(jié)
        2.4.3 沒有兼顧統(tǒng)一性與特殊性
    2.5 本章小結(jié)
第3章 TW國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的優(yōu)化
    3.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系優(yōu)化的原則與流程
        3.1.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系優(yōu)化原則
        3.1.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系優(yōu)化流程
    3.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取
        3.2.1 定量指標(biāo)的選取
        3.2.2 定性指標(biāo)的選取
    3.3 確定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重
        3.3.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)層次模型的構(gòu)建
        3.3.2 構(gòu)建判斷矩陣并計(jì)算指標(biāo)權(quán)重
    3.4 TW國(guó)有企業(yè)優(yōu)化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的結(jié)果
    3.5 本章小結(jié)
第4章 TW國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)用分析
    4.1 TW國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容及流程
        4.1.1 國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容
        4.1.2 國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)流程
    4.2 TW國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的應(yīng)用
    4.3 TW國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人徐XX經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)綜合評(píng)價(jià)
    4.4 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)用的對(duì)比、注意事項(xiàng)及保障措施
        4.4.1 指標(biāo)體系應(yīng)用的對(duì)比
        4.4.2 指標(biāo)體系應(yīng)用的注意事項(xiàng)
        4.4.3 指標(biāo)體系應(yīng)用的保障措施
    4.5 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
后記
個(gè)人簡(jiǎn)歷



本文編號(hào)：3800766