自最低工資制度在中國實施以來,最低工資標準逐漸上升,勞動者基本工資得到了制度保障,低收入群體的工資水平明顯上漲。然而,勞動者工資水平上升意味著企業(yè)勞動力成本增加,這將導致企業(yè)利潤空間被壓縮。中國正處于工業(yè)化進程中,工業(yè)企業(yè)為中國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了巨大紅利,工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展是否會受到最低工資標準的影響,已經(jīng)引起政府、企業(yè)和學界高度關注。本文首先對相關概念進行了界定,并對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行了回顧和梳理。其次,基于各省市最低工資標準數(shù)據(jù),從宏觀整體與區(qū)域層面對中國各省市最低工資標準的現(xiàn)狀進行描述性統(tǒng)計分析;基于中國工業(yè)企業(yè)微觀數(shù)據(jù),對工業(yè)企業(yè)利潤率現(xiàn)狀進行描述性統(tǒng)計分析。再次,借助2004-2013年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和277個地級市最低工資標準數(shù)據(jù),通過使用固定效應模型、中介效應模型、雙重差分模型、2SLS等計量模型,實證研究最低工資標準對企業(yè)利潤率的影響及其作用機制。最后,從所有制、地區(qū)、行業(yè)及細分行業(yè)視角,實證考察最低工資標準對企業(yè)利潤率影響的異質性。本研究得出如下基本結論:第一,中國最低工資標準整體呈逐年上升趨勢,但不同地區(qū)、不同城市間最低工資標準存在明顯差異,東部地區(qū)最低工資標準始終...

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究的背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究的內(nèi)容與方法
        1.2.1 研究內(nèi)容
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究的思路與結構
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 結構安排
    1.4 研究的創(chuàng)新與不足
        1.4.1 研究的創(chuàng)新
        1.4.2 研究的不足
2 概念界定與文獻綜述
    2.1 概念界定
        2.1.1 最低工資標準
        2.1.2 企業(yè)利潤率
    2.2 文獻綜述
        2.2.1 最低工資標準影響效應的相關研究
        2.2.2 企業(yè)利潤率影響因素的相關研究
        2.2.3 最低工資標準對企業(yè)利潤率影響的相關研究
    2.3 文獻評述
3 最低工資標準與工業(yè)企業(yè)利潤率的現(xiàn)狀分析
    3.1 中國最低工資標準現(xiàn)狀分析
        3.1.1 中國整體最低工資標準現(xiàn)狀分析
        3.1.2 中國區(qū)域最低工資標準現(xiàn)狀分析
    3.2 中國工業(yè)企業(yè)利潤率現(xiàn)狀分析
        3.2.1 中國整體工業(yè)企業(yè)利潤率現(xiàn)狀分析
        3.2.2 中國區(qū)域工業(yè)企業(yè)利潤率現(xiàn)狀分析
        3.2.3 中國不同工業(yè)行業(yè)企業(yè)利潤率現(xiàn)狀分析
    3.3 本章小結
4 模型設定、指標選取及描述性統(tǒng)計分析
    4.1 模型設定與指標選取
        4.1.1 模型設定
        4.1.2 指標選取
    4.2 數(shù)據(jù)來源及處理
    4.3 變量的描述性統(tǒng)計
    4.4 本章小結
5 最低工資標準對企業(yè)利潤率影響的實證分析
    5.1 最低工資標準對企業(yè)利潤率影響的基準回歸分析
    5.2 最低工資標準對企業(yè)利潤率影響的穩(wěn)健性檢驗
        5.2.1 內(nèi)生性檢驗
        5.2.2 指標替換檢驗
        5.2.3 雙重差分檢驗
    5.3 最低工資標準對企業(yè)利潤率影響的機制分析
        5.3.1 勞動力成本渠道
        5.3.2 勞動生產(chǎn)率渠道
    5.4 本章小結
6 最低工資標準對企業(yè)利潤率影響的異質性分析
    6.1 最低工資標準對企業(yè)利潤率影響的所有制差異
    6.2 最低工資標準對企業(yè)利潤率影響的區(qū)域差異
    6.3 最低工資標準對企業(yè)利潤率影響的行業(yè)差異
    6.4 細分行業(yè)下最低工資標準對企業(yè)利潤率的影響
    6.5 本章小結
7 研究結論與對策建議
    7.1 研究結論
    7.2 對策建議
參考文獻
附錄
    A作者在攻讀學位期間發(fā)表的論文目錄
    B作者在攻讀學位期間參加的科研項目
    C學位論文數(shù)據(jù)集
致謝



本文編號：3773116